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DIRECTION GENERALE AHS-FC – RA 2017
La réforme de la réglementation du travail : dans le prolongement de la loi travail du 08 août 2016, les
ordonnances de septembre 2017 ont impacté et impacteront les années à venir de nombreux domaines
RH impliquant une vieille juridique active, notamment avec la disparition des instances CE, DP et CHSCT
au profit du Comité Social et Economique (CSE) qui sera mis en place, au plus tard, le 31/12/2019.
A
CCORDS D
’
ENTREPRISE SIGNÉS AVEC LES ORGANISATIONS SYNDICALES
Accord Contrat de Génération signé le 8 mars 2017 qui fixe pour objectif l’embauche en CDI de
60 jeunes de moins de 30 ans en 3 ans et la poursuite de la possibilité pour les seniors de réduire leur
temps de travail avec option d’une cotisation à taux plein pour les régimes de retraite ;
Accord sur la rémunération et la mobilité des travailleurs handicapés sur des postes non qualifiés en
Entreprise Adaptée du 31 juillet 201 ;
Accord de prorogation des mandats des institutions représentatives du personnel du 31 juillet 2017 ;
Accord de réduction des mandats des délégués du personnel du CMPro Vaucluse du 31 juillet 2017 ;
Protocole d’accord préélectoral des élections des membres du comité d’entreprise du 31 juillet 2017 ;
Protocole d’accord préélectoral des élections des délégués du personnel du 31 juillet 2017 ;
Accord relatif à l’exercice des mandats des représentants du personnel au CE du 31 juillet 2017 ;
Accord NAO au titre de l’année 2017 du 13 novembre 2017.
Des négociations concernant la gestion des emplois et des parcours professionnels ont été engagées en 2017. Elles
se poursuivront en 2018.
II.6.
S
YSTEME D
’
INFORMATION
:
II.6.a.
Service informatique :
Volet informatique :
G
ESTION DU PARC INFORMATIQUE
N-1
N
Commande, paramétrage et installation ordinateurs de bureau et portables
94
54
Gestion et maintenance (sur site et à distance) de postes informatiques
394
392
Suivi de serveurs et de logiciels métier dont 6 serveurs virtuels
11
12
A
DMINISTRATION RESEAUX
N-1
N
Gestion et administration de la messagerie associative : adresses de
messagerie (en nombre)
230
285
o
Administration réseaux :
o
La gestion des comptes sécurisés de connexion utilisateurs sur le serveur ;
o
La réalisation ou le pilotage de travaux de câblage (DMNA à Pontarlier) ;
o
Migration de la base de données CEGI Oracle vers SQL.
o
Sécurité des données :
o
La poursuite des actions en place (filtrage internet et anti-virus professionnel) ;
o
L’évolution du système de sauvegarde sur un serveur NAS assurant une sauvegarde améliorée
des fichiers et une capacité de stockage accrue.
o
Communication : systématisation des messages d’alerte et d’information à l’ensemble des
utilisateurs lors des évènements : incidents techniques, maintenance, mises à jour…
Volet téléphonie : gestion, maintenance et programmation des autocoms.
A
XES DE TRAVAIL
2018
Poursuite des travaux de recensement du parc informatique associatif et finalisation de la base de
données (Access) qui regroupera l’intégralité du parc informatique ;
Mise en place de la « Charte informatique relative au système d'information et de téléphonie de
l'AHS-FC » ;
Planification des actions informatiques (compta/paie, octime, messagerie…) liées à l’ouverture en
septembre, à Pontarlier, de la MAS/FAM Bellevue et à la prochaine fusion avec l’Association Pas à Pas.