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CDAG CIDDIST - MONTBELIARD
IV. CONCLUSION
L’année 2014 a été une année de transition avec le départ de deux personnes en poste
depuis de nombreuses années (soit 50% du personnel du service) et l’arrivée de deux
nouveaux professionnels à intégrer dans l’équipe.
Les changements, même s’ils ont été perturbateurs, ont apporté un nouveau dynamisme à
l’équipe qui a en projet des actions de prévention en direction de structures et/ou de publics
plus diversifiés, notamment auprès de personnes handicapées.
Dès novembre, nous avons conçu un plan stratégique d’interventions en prévention afin de
répondre aux très nombreuses sollicitations des collèges, lycées, universités, CFA, centres
éducatifs, etc.
Nous avons constitué une équipe d’intervention composée de deux personnes mobiles qui
progressivement se forment aux modes de communication liés à l’information et à la
prévention. Une page facebook a été ouverte.
Le travail très important de rencontres partenariales porte déjà ses fruits et 2015 sera une
année marquée par le développement de conventions avec l’ensemble de nos partenaires
de la santé, du scolaire, de la formation professionnelle.
Si les actions de prévention intramuros ont d’ores et déjà repris, nous sommes de plus en
plus, en fonction des possibilités liées à la modestie de notre équipe, sollicités pour intervenir
sur les lieux même où se trouve notre très large public.
2015 verra par ailleurs la préparation d’un nouveau changement institutionnel lié à la
création au 1er janvier 2016 des Centres Gratuits d’Information, de Dépistage et de
Diagnostic des IST, appelés CeGIDD, conduisant à fusionner le CDAG et le CIDDIST. Le
fonctionnement actuel du centre devrait faciliter cette démarche, de même que le travail
réalisé à l’occasion de la mise en place du « centre de santé de l’AHS-FC ».
