IME L'Essor - Rapport annuel 2018

10 IME L’ESSOR - RA 2018 Les médias se sont intéressés à d’autres évènements relatifs à notre accompagnement :  l’utilisation des tablettes numériques soutenue par la fondation Orange. Nos partenaires de l’EN, du CRA, de la MDPH, nos collègues de l’association et des élus locaux étaient présents à la présentation du projet  Le projet voile a fait l’objet d’un reportage sur France 3. Enfin, l’établissement a pu expérimenter une application en cours de développement par la start up « Juggle », application à destination des accompagnants pour les suivis de projet personnels, qui se poursuivra en 2019. III.3. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : Le CVS s’est réuni 3 fois. Les membres sont très actifs et participent à une dynamique d’animation de la structure. La direction participe au CVS associatif, les parents représentants sont à chaque fois conviés. D ATES DES CVS T HÉMATIQUES ABORDÉES 7 février Accueil des enfants (RAPT) Résultats enquête de satisfaction famille Rythmes scolaires 6 juin Retour sur journée Europapark Les outils numériques Présentation du projet pédagogique de l’école Tristan Bernard 3 octobre Présentation des pôles scolaires Les 5 axes de travail relatifs au CPOM Participation des familles aux synthèses Les 100 ans de l’AHS-FC III.4. M OYENS HUMAINS : III.4.a. Les salariés : L’organigramme représente 17.13 ETP, l’effectif au 31/12/2018 est de 22 salariés, hors « Education Nationale ». Une personne en CAE jusque fin octobre a permis de soutenir l’accompagnement des enfants sur le dispositif CLEX. Depuis novembre, une personne en service civique assure une mission de soutien à la scolarité 28 h/semaine. Un renfort éducatif (AMP) à mi-temps a permis l’accueil des 4 enfants dans le cadre de la RAPT. Démission pour mobilité du Dr Brun Barassi au 31/12 ; embauche du Dr Blache, pédopsychiatre en décembre 2018. La 2ème campagne des entretiens professionnels s’est clôturée en février : 19 entretiens menés avec un retour positif des salariés sur ce temps dédié à leurs parcours. Organigramme de l’IME l’Essor D IRECTRICE 0.5 ETP C HEF DE SERVICE 1 ETP A DMINISTRATION GESTION S ERVICES GENERAUX S ERVICE E DUCATIF M EDICAL P ARA MEDICAL S ECRETAIRE 1 ETP A GENTS D ’ ENTRETIEN 2 ETP E DUC . SPORTIVE EN APAS 1 ETP E DUC . S PE . 6 ETP M ONIT . E DUC . 2 ETP M EDECIN PEDOPSYCHIATRE 0.11 ETP P SYCHOLOGUE - 0,5 ETP N EURO PSYCHOLOGUE 0,25 ETP C HAUFFEUR 0.5 ETP ( POURVU PAR LE BIAIS D ’ INTERMED ) A.M.P 1 ETP P EDIATRE 0.02 ETP O RTHOPHONISTE 0,5 ETP ( NON POURVU ) P ROFESSEURS DES ECOLES (3 ETP) MIS A DISPO PAR EDUCATION NATIONALE P SYCHOMOTRICIEN (0.5 + 0.25) 0.75 ETP