Direction Générale - Rapport d'activité 2019

7 DIRECTION GENERALE AHS-FC – RA 2019 F AITS MARQUANTS 2019  Mouvements au sein du service avec le départ du DRH en juin 2019 et l’arrivée de son successeur, et le départ d’une assistante RH et l’arrivée d’une nouvelle professionnelle en décembre 2019 ;  Négociations pour la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel et organisation des élections professionnelles (IRP). Conformément aux évolutions réglementaires, les IRP traditionnelles - comité d'entreprise (CE), délégués du personnel (DP), et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) - ont été fusionnées en une instance unique : le Comité Social et Economique (CSE). Cette instance a été mise en place à travers la négociation et la signature, avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives, d’un accord collectif d’entreprise qui instaure également des Représentants de Proximité (RDP). Les élections du CSE ont été tenues en fin d’année 2019. ;  Recrutement : 138 embauches en CDI ont été réalisées en 2019 avec notamment l’intégration des salariés de la Maison d’Enfant Pas à Pas au 1 er janvier 2019. 42 de ces recrutements ont concerné des jeunes de moins de 30 ans ;  Etat de l’alternance au sein de l’Association : 5 nouveaux contrats de professionnalisation et 3 contrats d’apprentissage ont été engagés au cours de l’année. A CCORDS D ’ ENTREPRISE COLLECTIFS NÉGOCIÉS AVEC LES ORGANISATIONS SYNDICALES  Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Sociale et Economique (CSE) et des représentants de proximité signé le 27/08/2019 et prévoyant notamment les instances suivantes : o Un CSE unique o 3 CSSCT assurant une couverture de l’ensemble des ESSMS répartis en 3 bassins géographiques o 36 représentants de proximité o NAO 2019, ayant abouti à un PV de désaccord le 18 décembre 2019. II.6. S YSTÈME D ’ INFORMATION : II.6.a. Service informatique :  Volet informatique : G ESTION DU PARC INFORMATIQUE N-1 N Commande, paramétrage et installation ordinateurs de bureau et portables 62 (*) 57 (*) Gestion et maintenance (sur site et à distance) de postes informatiques 433 490 Suivi de serveurs et de logiciels métier dont 22 serveurs virtuels 12 24 A DMINISTRATION RESEAUX N-1 N-1 Gestion et administration de la messagerie associative : adresses de messagerie (en nombre) 333 393 (*) dont 19 renouvellements o Administration réseaux : gestion des comptes sécurisés de connexion utilisateurs au serveur o Réalisation ou pilotage de travaux de câblage (antennes du CMPP à Besançon et Pontarlier) o Sécurité des données : poursuite des actions en place (filtrage internet et anti-virus professionnel) ; suivi des sauvegardes o Communication : systématisation des messages d’alerte et d’information à l’ensemble des utilisateurs lors des évènements : incidents techniques, maintenance, mises à jour…  Volet téléphonie : gestion, maintenance et programmation des autocoms. F AITS MARQUANTS 2019  Mise en place de la nouvelle infrastructure en mars : 2 serveurs physiques, 22 serveurs virtuels, 1 NAS de sauvegarde  Réorganisation des adresses de messagerie : CLAT 25, EAM Bellevue, antennes du SESSAD Comtois  DIU : migration des installations, audits informatique/réseau des établissements et services suiveurs.