MECS André Marguet - Rapport annuel 2020

11 MECS ANDRE MARGUET - RA 2020 Compte tenu du contexte sanitaire, il n’a pas été possible de maintenir à l’agenda l’organisation de la cérémonie de remise de médailles du travail prévue pour 2 salariés de la MECS. Celle-ci, reportée à 2021, se déroulera dès que la situation le permettra. S ECTEURS S ORTIES E MBAUCHES Direction 0 0 Educatif 0 2 Thérapeutique 0 0 Services Généraux 0 1 T OTAL 0 3 Au cours de cette année, il n’y a eu aucun départ de personnel; 2 passages en CDI éducatrices spécialisées; 1 passage en CDI pour un Surveillant de Nuit. Poursuite de 2 contrats PEC (Parcours Emploi Compétences) pour les postes d’Agent de Service Intérieur. III.4.b. Formations : Formations qualifiantes :  DESJEPS pour le Directeur  VAE – ME pour un salarié en remplacement congés maternité  Diplôme de Surveillant de Nuit pour un salarié en CDI. Formations continues :  « Ethique Professionnelle » : 1 éducatrice spécialisée - 21h  « Incendie – Manipulation extincteurs » : cheffe de service et équipe éducative  « L’encadrement intermédiaire à la jonction des perspectives éthiques, stratégiques et organisationnelles » : Cheffe de Service – 6h30  « Les MNA : quel accompagnement, quel avenir ? » : 1 éducatrice spécialisée  « Tuteurs de proximité » : 1 ES et 1 ME – 40h/pers.  « MAC STT » : 1 éducatrice spécialisée. III.4.c. Accueil des stagiaires : Accueil de 10 stagiaires issus de formations professionnelles diplômantes différentes :  Educateur de jeunes enfants : 1  Educateur (trice) spécialisé (e) : 3  Moniteur éducateur (trice) : 3  BTS ESF : 2  BPJEPS Animation Sociale : Ouverture de la possibilité d’accueillir 2 apprenties : 1 ME (sur 2 ans) et 1 BPJEPS Animation Sociale (sur 1 an). III.4.d. Groupe d’analyse de la pratique : Il y a eu 4 séances cette année (2 en janvier/février, 2 en septembre/octobre). Les 2 confinements ainsi que les obligations en termes d’effectifs simultanés nous ont empêchés de proposer plus de séances. III.5. D EMARCHE QUALITE : Les membres du COPIL Qualité n’ont pas pu se réunir cette année pour les raisons sanitaires. Le DUERP a été réactualisé en septembre 2020. IV. C ONCLUSION 2020 restera comme l’année des confinements, des doutes, des craintes, des incertitudes. 2020 fut également l’année de la créativité, de la solidarité, de l’innovation, et enfin, du retour au cœur de métier. Au-delà de la crise sanitaire, retenons qu’en termes d’activité, la MECS a joué pleinement son rôle de dispositif d’appui et de soutien de la protection de l’enfance sur le territoire.