EAM Bellevue - Rapport annuel 2021

12 EAM BELLEVUE - RA 2021  Des situations de tensions au travail ayant donné lieu à un diagnostic par une psychologue du travail consultante en prévention des risques psychosociaux en octobre 2020 et suivi de l’élaboration d’un plan d’action. A ce stade, il nous est apparu majeur de solliciter un cabinet de conseil, en accord et soutien des Autorités de Contrôle, afin :  D’évaluer et mesurer les écarts entre le PE initial et la situation actuelle  D’évaluer la coopération médicale et soignante avec le CHIHC de Pontarlier et plus particulièrement le Pôle de psychiatrie du Grandvallier  De convenir de la pertinence du Projet initial sur le territoire au regard des besoins actuels  De caractériser les besoins de soins et éducatifs, d'accompagnement différencié des publics « handicap psychique » et « DI avec Troubles du comportement »  D’évaluer l’adéquation entre les besoins des publics actuellement accueillis et les prestations et ressources proposées : organigramme, locaux, activités  D’élaborer des scénarii sur les évolutions à envisager à court et moyen terme au regard des besoins des usagers du territoire ; conditions éventuelles pour un accompagnement des 2 publics « handicap psychique » et « DI avec TC et troubles psychiques » au sein du même établissement  D’identifier les leviers à mobiliser et propositions d’actions à engager. Pour se faire, le Cabinet de conseil ABAQ a été retenu afin d’accompagner l’établissement pour formaliser des préconisations et construire un schéma cible. Un audit a donc débuté le 19 novembre 2021 et les conclusions du diagnostic sont attendues pour la fin du 1 er trimestre 2022. Pour terminer, nous tenons aussi à nous rappeler au bon souvenir des trois résidents qui nous ont quittés durant l’année Ces trois personnes étaient accompagnées par l’AHS-FC depuis plus de 25 ans.