EAM La Citadelle - Rapport annuel 2021

11 EAM LA CITADELLE - RA 2021 III.4. M OYENS H UMAINS : III.4.a. Les salariés au 31/12 : La mise en place d’une direction commune avec le Foyer de vie le Manoir plutôt que l’IME l’Envol a conduit à une évolution d’organigramme qui compte désormais 43.57 ETP, dont 1,9 ETP de remplaçants. Cette évolution a notamment concerné l’équipe administrative et les services techniques. C ATEGORIES S ORTIES E NTREES A VENANTS CDI Direction 1 1 Educatif 3 2 Administratif 2 2 Services généraux 1 1 Paramédical 1 T OTAL ( NOMBRE DE PERSONNES ) 8 2 4  8 salariés sont sortis des effectifs : un directeur (mobilité), 2 secrétaires (mobilité), une ES (retraite), 2 AMP (démission), un cadre agent technique (fin de contrat), une psychologue (retraite).  2 salariés ont rejoint les effectifs : une AMP (recrutement), une AS de nuit (recrutement)  4 salariés ont bénéficié d’un avenant suite à la mise en place d’une direction commune FDV Manoir/ FAM la Citadelle : un directeur (mobilité), 2 secrétaires (mobilité) et un agent technique (passage à temps plein). O RGANIGRAMME DU FAM LA C ITADELLE D IRECTEUR 0.50 ETP C HEF DE SERVICE 1 ETP A DMINISTRATION GESTION S ERVICES GENERAUX S ERVICE E DUCATIF M EDICAL P ARA MEDICAL S ECRETAIRES ADMIN . 1.80 ETP A GENTS DE SERVICE INTERIEUR 2,70 ETP E DUCATEURS S PECIALISES 3 ETP M EDECIN SPECIALISTE 0.10 ETP P SYCHOLOGUE 0,50 ETP A GENT LINGERIE 0.75 ETP A GENT TECHNIQUE 1 ETP AMP/AS DE JOUR 23.70 ETP AMP/AS DE NUIT 5 ETP M EDECIN GENERALISTE 0.15 ETP P SYCHOMOTRICIENNE 0.5 ETP E RGOTHERAPEUTE 0.50 ETP K INESITHERAPEUTE 0.37 ETP I NFIRMIERS 2 ETP L’établissement met en œuvre l’obligation vaccinale pour les professionnels. III.4.b. Accueil de stagiaires : L’établissement a accueilli 3 stagiaires :  1 découverte métiers du médico-social (Mission Locale de Besançon)  1 BAC PRO service à la personne (Lycée Condé de Besançon)  1 BEPA service à la personne et aux territoires (AMFR Fougerolles).