ESAT de Villersexel - Rapport annuel 2021

7 ESAT DE VILLERSEXEL - RA 2021  Elaboration et signature d’un « contrat d’engagement » précisant les objectifs à atteindre au sein de l’ESAT avant d’aller plus avant dans leur projet (4 personnes)  Intégration de 2 personnes à l’APP et missions confiées à l’ESAT sur la bureautique (2 personnes)  Entretiens individuels dédiés au projet professionnel (6 personnes)  Atelier sur les techniques de recherches d’emploi, CV, candidatures… (6 personnes)  Contacts avec des partenaires pour réalisation de stages en milieu ordinaire en 2022 (2 personnes)  Travail partenarial avec les missions locales pour permettre aux personnes accueillies de bénéficier de leurs ateliers thématiques (confiance en soi, techniques d’entretiens…). Le volet accompagnement professionnel est soutenu par la mise en place d’un logiciel informatique dédié (cf. III.5.c.). A CCOMPAGNEMENT POUR RÉALISER DES ACTIVITÉS DE JOUR SPÉCIALISÉES (SERAFIN 2.3.3.4) 8 personnes ont pu bénéficier de 7 séances de formation avec l’APP de Rioz sur les notions de base (lecture, écriture, mathématiques) et une initiation à l’informatique. A CCOMPAGNEMENT EN MATIÈRE DE RESSOURCES ET D ’ AUTOGESTION (SERAFIN 2.3.5) 16 personnes accueillies sollicitent régulièrement l’accompagnatrice socio-professionnelle, et 15 de façon plus ponctuelle pour avoir un soutien dans le domaine de la vie sociale. Cela concerne les démarches administratives (déclaration impôt, prime d’activité…), l’aide à la recherche de logement, à la gestion du budget… L’ESAT apporte seul les réponses à ces diverses demandes et/ou avec la mobilisation de partenaires de droit commun. Une information et un accompagnement spécifique ont été proposés aux personnes accompagnées suite à la signature d’un contrat collectif facultatif pour la mise en place d’une mutuelle. 11 personnes ont déjà fait le choix d’adhérer à cette formule. La mise en place au 1 er trimestre de la fiche de paye dématérialisée via un coffre-fort numérique et l’ouverture des comptes CPF ont nécessité d’accompagner chaque personne pour effectuer ces démarches. Une information sur les directives anticipées et la personne de confiance a été proposée à l’ensemble des personnes accueillies. Celle-ci a été réalisée par les professionnels du Requams spécialisés dans ce domaine le 10 septembre. A CCOMPAGNEMENT POUR PARTICIPER À LA VIE SOCIALE ; ACTIVITÉS SOCIALES ET DE LOISIR (SERAFIN 2.3.4.2) 8 à 9 personnes participent à des activités de loisirs. Sur proposition de l’accompagnatrice socio-professionnelle ou des personnes accueillies, des activités cuisine, piscine, patinoire, cinéma, matchs de foot ou marché de Noël peuvent avoir lieu. Du fait de la crise sanitaire, seules 2 sorties cinéma, 1 sortie au match de foot et 1 sortie au marché de Noël ont pu être proposées. La participation à ces activités qui permettent de rompre l’isolement se fait sur la base du volontariat des personnes accueillies. A CCOMPAGNEMENT POUR PRÉPARER SA VIE PROFESSIONNELLE (SERAFIN 2.3.3.2) L’ESAT propose des accueils en stage à divers publics dans le cadre de la découverte de métiers, pour travailler le projet d’orientation professionnelle ou pour valider l’accueil (147 journées et 84 demi-journées).  Les jeunes du secteur du handicap ou de la protection de l’enfance des établissements de l’AHS-FC à travers le « dispositif 14/22 ans » mis en place cette année. Celui-ci prévoit de s’appuyer sur l’ESAT, le CMPro Vaucluse et l’IME de Montfort pour permettre aux jeunes de réaliser des visites, des stages afin d’évaluer les compétences techniques et les savoir-être et de les aider dans leur parcours d’orientation professionnelle (89 journées de stage).  Les adultes en insertion professionnelle souvent accompagnés par les missions locales à travers le dispositif « Be 4 Work » (48 journées). L’objectif est d’évaluer les compétences techniques et les savoir- être au travail dans un environnement bienveillant permettant aux personnes de retrouver de la confiance en elles. Souvent fragilisés sur le plan psychique par leurs difficultés d’insertion professionnelle, ces jeunes adultes ont besoin d’un accompagnement particulier pour entrer dans le monde du travail. Ce dispositif proposé par l’ESAT répond à des demandes croissantes de la part des missions locales pour réaliser ce type d’évaluations en s’appuyant sur la technicité et l’expertise des