ESAT de Villersexel - Rapport annuel 2021

8 ESAT DE VILLERSEXEL - RA 2021 professionnels de l’ESAT. Il a reçu le soutien de la Région suite à l’appel à projets « initiatives territoriales », ce qui nous permet de structurer la démarche et d’expérimenter à plus grande échelle l’intérêt de celui-ci. Afin de faciliter les accueils en stage dans le cadre de ces deux dispositifs, un partenariat avec le Point Habitat Jeunes de Frotey-les-Vesoul a été développé. Il permet de proposer une solution de logement pour permettre la réalisation de stages à l’ESAT, mais il propose également de réaliser une évaluation dans le logement (entretien, alimentation, administratif…) ce qui est un point important dans le parcours de toutes ces personnes jeunes ou adultes.  Le partenariat avec l’IMPro de Noidans-les-Vesoul se poursuit avec l’accueil de groupes de 4 à 7 jeunes tout au long de l’année scolaire pour la découverte des activités professionnelles par demi-journées (84 demi-journées).  Une personne a réalisé un stage de pré-admission qui a permis d’aboutir à un accueil (10 jours). III.2. O UVERTURE DE L ’ ETABLISSEMENT SUR SON ENVIRONNEMENT : III.2.a. Pour le développement des activités professionnelles : Les équipes de l’ESAT interviennent dans plusieurs établissements de l’AHS-FC en fonction de leurs besoins, auprès de particuliers, ou de collectivités locales, favorisant l’inclusion des travailleurs. Celle-ci est renforcée par les partenariats avec trois acteurs industriels (mises à disposition au sein de ces entreprises) et la vente directe à l’ESAT. Ces partenaires seront sollicités en 2022 pour l’accueil de stagiaires selon les projets des personnes. III.2.b. Pour la prévention et l’inclusion des personnes en situation de handicap psychique : Que ce soit en direct ou par l’intermédiaire du Dr Masouy, médecin psychiatre, les liens avec le secteur psychiatrique et notamment les CMP d’Héricourt, Lure et Vesoul apportent une meilleure coordination des différents acteurs du soin. Le Conseil Territorial de Santé 70 où le directeur siège n’a pas pu se réunir en 2021 du fait de la crise sanitaire. Le directeur participe également aux travaux de la Plateforme Santé Mentale 70 au sein des groupes de travail insertion et addiction qui n’ont pas pu se réunir également. Néanmoins, il a pu participer aux travaux de la newsletter de la plateforme en tant que membre du comité de réflexion. Le directeur a également participé aux SISM 2021 en intervenant pour présenter l’ESAT lors de la soirée débat organisée à Vesoul le 12 octobre. Enfin, une monitrice d’atelier et la CESF ont participé au « carrefour des métiers » organisé par le collège de Villersexel à destination des élèves de 3 ème , afin de présenter les métiers de l’ESAT et d’échanger avec les jeunes sur le thème du handicap. III.3. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : III.3.a. Le CVS : Il s’est réuni 4 fois suite au renouvellement des membres en décembre. Ces réunions ont permis d’échanger sur tous les sujets en lien avec la vie de l’établissement comme les projets d’investissement dans des nouveaux locaux, la démarche qualité, les activités professionnelles, la démarche d’inclusion, les dispositifs d’accueil de stagiaires, les questions des personnes accueillies. Au-delà des compte-rendu des CVS qui sont affichés et communiqués à toutes les personnes accueillies, les représentants élus œuvrent beaucoup pour impliquer au maximum leurs collègues et les informer de toutes les démarches et projets engagés ou à venir. Deux élus au CVS ont réalisé une formation citoyenneté et civisme. III.3.b. Contribution des personnes accueillies au rapport d’activité : Au cours d’un CVS, il a été proposé que les représentants au CVS s’expriment directement dans le rapport d’activité. C’est l’objet du texte qui suit :