IME L'Eveil - Rapport annuel 2021

10 IME L’EVEIL - RA 2021 III.1.c. Réponses aux besoins en matière d’autonomie : Les besoins en autonomie de chaque jeune accompagné sont évalués en réunion d'élaboration de projet afin d’apporter les prestations en fonction de ses capacités. B ESOINS EN MATIERE D ’ AUTONOMIE F AIT SEUL A IDE PARTIELLE A IDE TOTALE Toilette 19 12 26 Habillage 23 12 23 Alimentation 28 11 19 Mobilité (autonomie à la marche) 30 10 18 Transferts 37 8 13 Elimination 30 9 19 Repères spatiaux dans l'ESMS 35 9 14 Repères spatiaux hors ESMS 20 13 25 Repères temporels 19 8 28 Communication verbale 32 9 15 Relation avec autrui 32 9 15 III.2. O UVERTURE SUR L ’ ENVIRONNEMENT : Au niveau de la santé, malgré le contexte sanitaire, le partenariat s’est poursuivi en adaptant les modalités d’intervention avec différentes structures d’appui :  Pour l’accompagnement des situations complexes, l’IME l’Eveil a travaillé en collaboration avec différentes équipes mobiles ou organismes comme l’EMA 25, l’équipe mobile « soin palliatif pédiatrique » ainsi que la Plateforme Territoriale Santé Mentale du Doubs.  Pour le suivi du DARI, l’application des protocoles de soins et la gestion de la pandémie COVID 19, l’IME l’Eveil a collaboré avec le dispositif EMHT ainsi que le ReQua-MS. III.3. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : En raison de la pandémie, 2 CVS sur 3 ont eu lieu cette année (mai et septembre). En début d’année scolaire, les groupes de vie ont procédé à l'élection de délégués de leur groupe (2.4.1.1. CPOM). III.4. M OYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : L’organigramme autorisé est de 77,01 ETP (ou 86 collaborateurs) comprenant 2,96 ETP de remplacement (cf. organigramme ci-après). Dans le cadre du Projet DAME (Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif), l’évolution entre 2020 et 2021 s’explique en partie par :  La création d’1 ETP de Directeur Adjoint  La diminutation de 0,60 ETP de Directeur  L’augmentation de 0,50 ETP de Chef de Service. M OUVEMENTS DU PERSONNEL CDD S ECTEURS S ORTIES E MBAUCHES Direction 2 4 Educatif 3 4 Para Médicaux 3 2 Services Généraux 1 0 T OTAL 9 10 CDI Direction 0 0 Administration/Gestion 4 4 Educatif 56 51 Para Médicaux 7 7 Services Généraux 7 10 T OTAL 74 72 I NTERIMAIRES T OTAL 188 188 1 contrat de Professionnalisation avec formation A.E.S.