CMPP - Rapport annuel 2022

10 CMPP – RA 2022  Psychologue passé à temps plein (pérennisation de 0,375 ETP) o A Besançon :  Psychologue voit une partie de son avenant temporaire (0,25 ETP) pérennisé de 0,125 ETP  Départ/réduction temps de travail : o A Pontarlier :  Deux secrétaires médicales : la première en 05/22 après une absence depuis 09/21, et sa remplaçante en 11/22. Le poste est de nouveau pourvu  Une psychologue à 0,50 ETP en 03/22 après une absence depuis 09/21. Le poste a été pourvu. o A Morteau :  Départ d’une orthophoniste (0,80 ETP) en 09/22 après une absence longue (15 mois) o A Besançon :  Une psychologue a réduit son temps de travail de 0,125 ETP  Renfort temporaire CDD/avenant heures complémentaires : o A Besançon :  Pour les psychologues : 2 x 0,125 ETP + 0,25 ETP sur les 3 premiers trimestres, puis poursuite 2 x 0,125 d’avenant temporaire et embauche en CDD de 2 nouvelles professionnelles (0,40 et 0,85 ETP) au cours du dernier trimestre  Pour la secrétaire médicale +0,05 ETP de janvier à juillet, puis +0,10 ETP depuis 07/22 (augmentation de la charge administrative, numérisation dossier patient) o A Morteau :  Pour le psychologue en poste +0,05 ETP depuis 09/22 (nouveau dispositif groupal)  Psychopédagogue, poursuite de l’avenant (+0,245 ETP) pour renforcer les soins pluridisciplinaires.  Vacances des postes : o La totalité des postes d’orthophonie à Pontarlier (1,25 ETP). Sollicitation cabinet de recrutement privé. Deux contacts qui n’ont pas donné suite o Vacance temporaire de 0,375 ETP de psychomotricité à Pontarlier (CPE partiel) : recrutement anticipé depuis 10/22 en CDI à 0,40 ETP en vue du départ en retraite d’une psychomotricienne en février 2023 mais aucune candidature à ce jour. III.4.b. Formations : F ORMATIONS J OURNEES P ROFESSIONNELS F ORMATIONS Inscrites au plan de formation 56 18 6 dont collectives 41 18 2 Inscrites au budget établissement 31,25 19 9 Cliniques 90,25 21 19 Administratives/Autres 0 0 0 Sans nécessité de financement 3 4 4 T OTAL 90,25 21 19 La dynamique de formation reprend après l’impact CoVid. Nous avons engagé, après une séance d’analyse de la pratique institutionnelle, une action-formation collective sur ce thème. A pu être aussi réalisée une formation sur le medium terre et ses utilisations, résonnances possibles dans nos pratiques soignantes. Cette année, les différents professionnels ont pu également être soutenus dans leurs besoins de formation continue, sauf pour les professionnelles administratives qui n’ont pas souhaité de formation cette année. III.4.c. Accueil de stagiaires : Accueil de stagiaires psychologues (Besançon et Morteau), orthophoniste (Besançon).