MAS Guy de Moustier - Rapport annuel 2022

4 MAS GUY DE MOUSTIER - RA 2022 R ÉPARTITION PAR TYPE DE HANDICAP T YPE DE DEFICIENCES OBSERVEES N B DE PERSONNES EN ACCUEIL PERMANENT AU 31/12 A TITRE PRINCIPAL A TITRE ASSOCIE Déficience intellectuelle 0 25 Autisme et autres TED 0 3 Troubles du comportement et de la communication 0 2 Troubles psychiques 0 9 Troubles du langage et des apprentissages 0 0 Déficiences auditives 0 0 Déficiences visuelles 0 0 Déficiences motrices 0 0 Déficiences métaboliques 0 0 Personnes cérébro-lésées 0 0 Personnes polyhandicapées 39 0 Personnes en cours de diagnostic 0 0 Personnes avec autres types de déficiences 0 0 T OTAL 39 39 Mesures de protection : M ESURES DE PROTECTION N B PERSONNES EN ACCUEIL PERMANENT AU 31/12 N-1 N Mesure d’accompagnement social personnalisée (MASP) Mesure d’accompagnement judiciaire Mesure de Sauvegarde de justice Mesure Curatelle Mesures de Tutelle 40 38 Autre mesure de protection (*) 1 T OTAL 40 39 (*) NB : habilitation familiale des 2 parents. Évolutions significatives du public accueilli : écart avec l’agrément : Toutes les personnes accueillies bénéficient d’une orientation de la CDAPH correspondant à l’agrément de l’établissement. III. M ISE EN ŒUVRE DU PROJET D ’ ÉTABLISSEMENT Le projet d’établissement 2015-2019 est en cours de finalisation avec l’appui du REQUAMS intégrant la notion d’accueil temporaire. III.1. P RÉSENTATION ET BILAN DES ACTIVITÉS MISES EN ŒUVRE : Activités répondant aux besoins en matière de santé somatique et psychique : S OINS MÉDICAUX (2.1.1.1) ET SOINS DES INFIRMIERS À VISÉE PRÉVENTIVE , CURATIVE ET PALLIATIVE (2.1.1.2) L’année a encore été impactée par une organisation en mode dégradé avec 2 postes IDE titulaires au lieu de 3. La situation s’est améliorée en novembre avec la présence d’une 3 ème IDE en CDD qui n’a malheureusement pas abouti sur un CDI. Comme en 2021, la continuité des soins a été assurée par les deux titulaires complétée par l’intervention d’un personnel libéral et des missions d’intérim. Perspectives 2023 : Une fois l’équipe IDE stabilisée, positionner chaque professionnel dans un rôle de référent relatif à la douleur, la nutrition et l’hygiène. Circuit du médicament : La préparation hebdomadaire des traitements se fait depuis 2 ans avec l’intervention sur site d’une officine de Villersexel qui prépare 2 des 4 pavillons. La réflexion et la mise en place d’outils autour du circuit du médicament se poursuit ( cf. III.5. Démarche qualité ). Afin d’améliorer la communication famille/IDE, une fiche « sortie résident » a été mise en place cette année. Cette fiche navette permet une fluidité de l’information relative à la dimension « soin ».