11 o Liens, journées avec Fédération nationale des CMPP, o Société Collégiale des Psychiatres de Franche-Comté (SCPFC), o Société Européenne de Psychanalyse de l’Enfant et de l’Adolescent (SEPEA), o CoTech MDA-Rés’ado. Equipe soignante : o Participation rééducateurs aux temps organisés (CRA, CAMSP), o Liens avec professionnels partenaires (temps téléphonique, réunion inter-partenariale), o Rencontre des référents de l’enfant. Travail actif depuis plusieurs années pour favoriser des temps d’échange, de réflexion commune entre équipes administratives/soignantes, inter CMPP au niveau locorégional. Projet de journées des équipes des CMPP de Bourgogne Franche-Comté se réfléchit activement. Réflexion en cours sur les outils et moyens financiers, humains pour la concrétiser. II.2.b. Activités d’enseignement et de formateur du personnel du CMPP : Psychologues : participation à l’enseignement universitaire, tutorat de stagiaires. Orthophoniste : intervention IRTS, école d’orthophonie. Psychopédagogue : intervention D.U., commission psychopédagogie FDCMPP. Médecin-directeur : intervention formation régionale des internes en psychiatrie, SEPEA, SCPFC. II.2.c. Partage de compétences avec les services extérieurs : Plusieurs praticiens soignants ont des activités mixtes (libéral, CHRU, autres ESMS). II.3. EXPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : Questionnaire de satisfaction transmis à chaque famille en septembre, disponible en salle d’attente, réévalué dans nos CoPil (fiche action PAQ 2024-2025). II.4. MOYENS HUMAINS : II.4.a. Organigramme : Organigramme autorisé : 16,5 ETP (dont 0,5 ETP rattachés à la DG). Effectif prévisionnel 2023 : 16,83 ETP regroupant : 16,33 ETP au sein du CMPP (intégrant notamment +0,20 d’ETP médecin-directeur, +0,50 de psychologue, -0,33 ETP secrétariat médical) 0,50 ETP au sein de la Direction Générale (suivi RH, comptable, budgétaire, paie, informatique, locaux). Equipe constituant le CMPP en 2023 : 23 personnes physiques avec plusieurs renforts activés (pour 1,94 ETP).
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