6 IV. MOYENS HUMAINS Le DAHIS est composé de 9 services (2 DMNA, 2 CADA, 2 HUDA, CPH, SPADA, résidence sociale) auquel s’ajoute le dispositif Ukraine. Afin d’assurer la gestion comptable, le suivi des salariés et le bon fonctionnement général de cet ensemble, une équipe administrative, une équipe technique, des veilleurs de nuit et une direction sont mutualisées. Les équipes dans les services sont en grande majorité éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur ou autre diplôme du travail social comme technicien de l'intervention sociale et familiale ou conseiller en économie sociale et familiale. D’autres professionnels, psychologue, infirmière et professeur de FLE viennent étayer et consolider les accompagnements proposés. En 2023, l’équipe cadres a connu différents mouvements : ✓ Arrivée puis départ d’un chef de service sur les dispositifs d’insertion (CPH, DIJ, BPI) et la SPADA, période de transition pour aboutir en octobre 2023 à l’arrivée d’un nouveau chef de service ✓ Création en fin d’année d’un poste de Direction adjoint avec une présence principale sur le territoire de Haute-Saône. ✓ Arrivée d’un nouveau chef de service sur le dispositif Ukraine. ✓ Vacance sur l’ensemble de l’année du poste de chef de service DMNA/CADA 70. Afin de soutenir la Direction qui assume l’intérim, un poste de coordonnateur a été créé en octobre. Au 31/12, le DAHIS compte 76,28 ETP pour 93 salariés. IV.1. LES FORMATIONS : NOMBRE DE SALARIÉS OBJET DE LA FORMATION DURÉE AU NIVEAU DE LA RÉGLEMENTATION 8 11 4 3 2 Manipulation des extincteurs Maniement des défibrillateurs Formation SST initial Formation SST MAC Gestion de la Banque alimentaire ½ journée ½ journée 2 jours 2 jours 1 journée AU NIVEAU DE L’ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS 2 14 12 8 9 14 8 5 Précarité et santé mentale MNA et accès au séjour à la majorité Réunification familiale Troubles du psycho-trauma Colloque Prendre soin des bébés, enfants, …. D’ici et d’ailleurs Prostitution chez les mineurs Comprendre les radicalisations Majeur…. Même pas peur 2 jours 2 jours 2 jours 2 jours 1 jour 2 jours 1 jour 1 jour FORMATION PERSONNELLE 1 Master Management d’équipe Excel perfectionnement Serrurier Tuteur 1 année 1 2 jours 1 1 1 mois 2 jours Les équipes éducatives bénéficient d’un temps mensuel d’analyse de la pratique avec, d’un côté les professionnels de l’asile et de l’autre, les professionnels du DMNA 25 (un groupe par site). Depuis décembre 2022, l’analyse de la pratique pour les DMNA 70 est mutualisée avec les autres opérateurs du département : AFSAME, AHSSEA et arrivée en 2023 de l’AHSRA. Une sensibilisation sur des techniques de relaxation (intervention de 45 minutes par groupe) en lien avec un psychologue a été proposé sur l’ensemble des services du DAHIS. L’ensemble des conférences proposées par l’association Antigone sont suivis par un grand nombre des professionnels du DAHIS. IV.2. L’ACCUEIL DE STAGIAIRES : Cette année le DAHIS a pu accueillir 10 stagiaires : ✓ 3 stagiaires en formation assistante de service social de l’Institut Régional du Travail Social dont 2 sur le stage long de dernière année. ✓ 3 en formation d’éducateur spécialisé
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