23 DAME HAUT-DOUBS – RA 2023 ✓ Présentation des activités et visites des 2 établissements : 27 jeunes accompagnés de leur famille. 16 admissions actées dans l’année (6 prévues pour 2024). III.3. EXPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS 8 CVS se sont tenus dans le DAME Haut-Doubs en présence des représentants des familles (2.4.1.1. CPOM). Parmi eux, 2 CVS extraordinaires étaient dédiés à la co-construction des préconisations suite aux résultats des enquêtes de satisfaction ainsi qu’à la présentation et la validation de différents documents : Charte des Droits et Libertés en FALC, Plaintes et Réclamations, suivi des événements Indésirables… Au CMPro Vaucluse, des temps de parole ont lieu toutes les semaines dans chaque groupe de vie, en présence des éducateurs et de l’ensemble des jeunes du groupe. C’est l’occasion notamment de renseigner régulièrement un support d’évaluation des repas qui sert lors des « Commissions menus » : 9 commissions ont eu lieu en 2023, en présence d’un jeune représentant de chaque groupe, du cuisinier, d’un cadre et d’un intervenant extérieur. En 2023, 87 articles ont été postés sur le blog du CMPro Vaucluse avec plus de 6000 visites enregistrées. III.4. MOYENS HUMAINS III.4.a. Organigramme : Le DAME Haut-Doubs dispose de 118,03 ETP comprenant 2,96 ETP de remplacement à l’Éveil. Au 31/12, cela représentait 131 personnes, auxquelles s’ajoutent 7 ETP d’enseignants. Les ETP de Direction sont passés de 7 ETP à 6 ETP : afin de soutenir la mise en place du DAME Haut-Doubs, un des 2 postes de Chef de Service de l’Éveil a été maintenu jusqu’en mai 2023 (départ en retraite). MOUVEMENTS SORTIES EMBAUCHES Direction 1 0 Éducatif 5 6 Médical 2 1 Paramédical 3 2 Services Généraux 4 2 TOTAL 15 11 Démarches pour favoriser les recrutements : ✓ Passages sur les radios locales, articles de presse, journée portes ouvertes sur site, réunions d’information à Pôle Emploi afin de présenter la fonction de Familles d’Accueil Spécialisées. Un parrainage s’est mis en place grâce à ces interventions et le recrutement d’une Assistante Familiale devrait se concrétiser courant 2024. ✓ Mise en place de la plateforme « Hublo » visant à faciliter les remplacements tout en évitant les contrats Interim. Au 31/12, et après un mois de fonctionnement, l’Éveil comptait 21 membres. 20 missions sur les 21 postées ont pu être pourvues. Émission Radio P’tit Gibus Échange école Levier / Éveil
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