11 L’élaboration d’un ordre du jour type et la mise en place de compte-rendu dans chaque groupe de vie n’ont pas été réalisées cette année (perspectives 2024) ; les réunions hebdomadaires ayant bien été organisées. ✓ L’atelier « mots mêlés » : 9 résidents ont participé de façon régulière à 33 séances animées par une bénévole. Les sujets abordés sont choisis par les résidents. L’atelier a été mis à contribution lors de l’organisation des 40 ans de l’établissement. Perspectives 2024 : maintenir cet atelier apprécié par les résidents. III.4. MOYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : L’organigramme du FDV est composé de 42.27 ETP (dont 2.67 ETP de remplaçants). ✓ Mouvements du personnel : o 6 salariés sont sortis des effectifs : une surveillante de nuit, une psychologue, 4 AES o 4 salariés ont rejoint les effectifs (recrutements) : une surveillante de nuit et 3 AES. CATÉGORIES SORTIES ENTRÉES Services généraux 1 1 Educatif 4 3 Paramédical 1 TOTAL (NOMBRE DE PERSONNES) 6 4 Perspectives 2024 : le directeur en poste depuis 2018 quittera ses fonctions le 05/01 pour un nouveau projet professionnel. Le nouveau directeur prendra ses fonctions le 22/04/2024. La mission d’intérim de direction est assurée par la Direction générale en lien avec la cheffe de service ORGANIGRAMME DE L’EANM FOYER DE VIE LE MANOIR DIRECTEUR 0,50 ETP CHEF DE SERVICE 1 ETP ADMINISTRATION GESTION SERVICES GÉNÉRAUX SERVICE EDUCATIF MÉDICAL PARA MÉDICAL SECRÉTAIRES ADM. 1,80 ETP AGENTS D’ENTRETIEN 4 ETP COORDINATEURS D’INTERNAT 4 ETP (Educateurs spécialisés, monitriceéducatrice, CESF) MÉDECIN PSYCHIATRE 0.10 ETP PSYCHOLOGUE 0.20 ETP AGENT LINGERIE 1 ETP COORDINATRICE D’ACTIVITÉS 1 ETP (éducatrice sportive) INFIRMIER 1 ETP AGENT TECHNIQUE DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS 1 ETP MONITEUR EDUCATEUR 1 ETP ANIMATEUR SOCIOÉDUCATIF 0.75 ETP SURVEILLANTS DE NUIT 5 ETP AES 16.25 ETP CONTRAT PRO AES 1 ETP
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