5 ✓ 36 personnes accueillies ont un suivi externe à l’ESAT auprès d’un médecin psychiatre et parfois d’un psychologue : CMP de Vesoul, Lure, Luxeuil, Héricourt ou auprès de psychiatres libéraux. ✓ La prise d’un traitement (psychotropes, anxiolytiques, benzodiazépines…) concerne 78,9 % des personnes accueillies : seules 3 personnes sur 38 n’ont pas de traitement. Le respect de l’observance fait partie des points régulièrement rappelés afin de favoriser la stabilité psychique et donc la capacité de travail ; des effets secondaires peuvent survenir comme somnolence, agitation… ✓ La présence du Docteur Masouy dans le cadre d’une convention d’activité d’intérêt général avec l’AHBFC (une demi-journée tous les 15 jours) permet de proposer des temps de rencontres aux personnes accueillies selon leurs besoins. Elle rencontre également toutes les personnes préalablement à leur admission (3 en 2023). Elle rencontre en moyenne 4 à 5 personnes par demijournée ce qui permet d’assurer une meilleure continuité des soins : observance des traitements, repérage des ruptures de soin ou de phases de déstabilisation psychique. Elle fait le lien si besoin avec les psychiatres référents et les différents CMP. Par ailleurs, elle rencontre également les personnes accueillies dans le cadre d’une MISPE (2 personnes en 2023) et éventuellement dans le cadre d’un stage au sein du dispositif Be 4 Work (4 personnes en 2023). ✓ 19 personnes sollicitent la psychologue ponctuellement ou très régulièrement, ce qui a représenté 88 entretiens dans l’année. Par ailleurs, la psychologue rencontre chaque personne accueillie une fois par an pour un entretien bilan dans le cadre du projet personnalisé. Les accompagnements par les CSAPA de Montbéliard et de Vesoul se sont poursuivis comme en 2022 : une personne pour cannabis, une en situation d’addiction aux jeux d’argent et deux en situation d’addiction à l’alcool. L’ESAT met tout en œuvre pour en faciliter le suivi (organisation du travail, transport…). Cette collaboration correspond à une action de prévention et d’éducation favorisant l’accès à une plus grande autonomie sociale (fiche action n°2.2.1 du CPOM). III.1.b. Réponses aux besoins en matière d’autonomie : ACCOMPAGNEMENT POUR PRENDRE DES DÉCISIONS ADAPTÉES À LA SÉCURITÉ (SERAFIN 2.2.1.4) 10 personnes ont pu bénéficier de la formation sécurité incendie, manipulation des extincteurs comme chaque année. 2 personnes ont suivi la formation sur les équipements de sécurité spécifiques aux différents postes de travail occupés au sein de Galvanoplast. 2 personnes ont suivi la formation « Ma santé au travail » d’une durée de 3 jours dans le cadre d’une action collective de l’OPCO. III.1.c. Réponses aux besoins en matière de participation sociale : La diversité des activités de l’ESAT permet d’adapter le travail à chaque personne accueillie selon ses besoins et attentes en partant de ses potentialités. ACCOMPAGNEMENT POUR MENER SA VIE PROFESSIONNELLE (SERAFIN 2.3.3.3) L’évolution constatée ces dernières années sur l’autonomie des personnes accompagnées dans le travail se poursuit. Malgré une grande diversité des profils, nous constatons qu’une partie de l’équipe (2/3) est aujourd’hui très à l’aise pour travailler en autonomie, que ce soit en interne à l’ESAT (sous-traitance industrielle) ou en mise à disposition. Les compétences techniques et les savoir-être au travail acquis ont permis à beaucoup de retrouver de la confiance en eux et de s’impliquer dans l’organisation du travail. La qualité du travail reconnue et exprimée par nos clients contribuent à cette confiance et à améliorer la posture professionnelle des personnes accompagnées. Malgré ces constats, la pathologie psychiatrique reste le plus gros frein pour franchir le cap d’un projet de retour en milieu ordinaire pour la grande majorité des personnes accompagnées qui expriment avoir trouvé leur équilibre dans leur vie professionnelle grâce à l’accompagnement de l’ESAT et aux adaptations proposées selon leur état de santé. Même si la construction d’un projet d’évolution professionnelle prend du temps afin de retrouver de la confiance en soi et de pouvoir se projeter dans l’avenir, la chargée d’insertion met en place diverses actions pour accompagner ces projets : ✓ Coordination avec le DEA (1 personne)
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