12 8 séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle ont été réalisées. 26 salariés y ont participé (en deux groupes). Le bilan a été fait le 4/12/2023 avec l’IRTS et l’intervenant. Perspectives 2024 : Une nouvelle intervenante interviendra à compter de février 2024, les surveillants de nuit seront intégrés à 4 séances sur l’année. ORGANIGRAMME DE LA MAS GUY DE MOUSTIER DIRECTRICE 1 ETP CHEF DE SERVICE 1 ETP SERVICES ADMINISTRATIFS 2 ETP SERVICES GÉNÉRAUX 8 ETP SERVICES ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF/SOINS 29,60 ETP SERVICE PARAMÉDICAL 5,7 ETP SERVICE MÉDICAL 0,32 ETP 2 ETP SECRÉTAIRES 1 ETP AGENT TECHNIQUE 2 ETP EDUCATEURS SPÉCIALISÉS 3 ETP INFIRMIÈRES 0,2 ETP MÉDECIN COORDINATEUR 2 ETP PERS. DE NUIT (SDN) 12,40 ETP AIDE-SOIGNANT 0,8 ETP PSYCHOMOTRICIEN 0,12 ETP MÉDECIN PSYCHIATRE 4 ETP AGENTS D’ENTRETIEN 14,20 ETP AMP DONT 2 DE NUIT 0,7 ETP KINESITHERAPEUTE 1 ETP LINGÈRE 1 ETP EDUCATEUR SPORTIF EN APA 0 ETP ERGOTHÉRAPEUTE 1 ETP CONT. DE PRO AS 0,2 ETP PSYCHOLOGUE A cela s’ajoutent 2,97 ETP de remplacement Un contrat de professionnalisation s’est terminé le 21 juillet 2023. Deux contrats d’apprentissage 2023/2024 sont à l’organigramme depuis fin août 2023 pour la formation d’aidesoignant III.5. DÉMARCHE QUALITÉ : La démarche d’auto-évaluation a été réalisé en 2023 avec l’aide du REQUAMS afin de préparer l’établissement à la démarche de l’évaluation externe. Le Cabinet retenu est GK Conseil et interviendra sur site les 21 et 22 mars 2024. Nous avons procédé à la mise à jour du Plan d’Action Qualité qui a été présenté au COPIL Qualité et en CVS courant janvier 2024. Concernant le DAMRI (document d’analyse et de maitrise du risque infectieux), suite à la journée de formation avec le CPIAS qui s’est déroulée le 12/10/2023, nous sommes en cours de réalisation via le logiciel mis à notre disposition dans l’attente du recrutement des deux IDE. Nous avons déjà commencé à réactiver en début d’année 2024 : ✓ Le COPIL QUALITE dont la première réunion s’est tenue le 30/01 ✓ Le Comité éthique en présence de l’EMSP du GHT 70 : le 22/02 La CREX consacrée à l’analyse des évènements indésirables : le 27/02. IV. CONCLUSION La Maison d’accueil spécialisée Guy de Moustier a engagé les travaux d’amélioration phonique et de réaménagement des locaux administratifs et du Pôle médical durant le premier semestre 2023. L’inauguration des travaux s’est effectuée le 12 septembre 2023. L’ensemble des résidents et leurs familles, les équipes et les partenaires ont apprécié les nouvelles conditions de vie au sein de l’établissement. En cette fin d’année 2023, nous avons pu remercier l’association Sourire et handicap qui nous a permis d’améliorer le quotidien des résidents. Nous avons également eu le don d’arbres fruitiers par l’association « la tutélaire ».
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