CMPro Vaucluse - Rapport annuel 2018

13 CMPro VAUCLUSE - RA 2018 Organigramme du CMPro Vaucluse (3.2.2.1. CPOM) III.5. D EMARCHE QUALITE : Le CMPro a la volonté de sensibiliser les professionnels à l’évaluation et à la démarche d’amélioration continue de la qualité. Avec l’appui des RBPP (3.2.1.1 CPOM), les échanges et les réflexions sont menés dans une volonté d’optimisation de l’accompagnement en faveur des usagers et de leur entourage, et ce dans une dynamique évolutive animée par des remises en question permanentes des pratiques professionnelles. Le Plan de Maîtrise Sanitaire a été réactualisé lors d’un temps de travail avec le cuisinier et notre partenaire « CALITEO ». Le Plan d’Amélioration de la Qualité (PAQ) a été actualisé lors des 2 réunions du Copil PAQ constitué d’au moins un membre de chaque service et des Délégués du Personnel. Quelques actions réalisées en 2018 :  Formation et temps de travail autour de l’amélioration du circuit des événements indésirables (7-2 d)  Formation sur les règles d'hygiène dans le cadre de la restauration avec le Directeur Adjoint, le cuisinier et les 5 Maitresses de Maison (7-2 f)  Réactualisation des fiches produits techniques (entretien, lingerie) (7-2 g). DIRECTEUR 1 ETP DIRECTEUR ADJOINT 1 ETP ADMINISTRATION GESTION Secrétaire 0,7 ETP Comptable 0,5 ETP SERVICES GENERAUX Agent de cuisine 1 ETP Agent d'entetien 1 ETP Agent de service 0,35 ETP Maîtresses de Maison 3 ETP Surveillants de nuit 2 ETP Chauffeur 0,5 ETP EDUCATIF Educateurs Spécialisés 4 ETP Moniteurs Educateurs 5 ETP Educateur Sportif 0,5 ETP PEDAGOGIQUE TECHNIQUE Educteurs Techniques Spécialisés 2,80 ETP Educateurs Techniques 2 ETP Professeur d'Education Physique et Sportive Adaptée 1 ETP SCOLAIRE Professeurs des Ecoles 3 ETP mis à disposition par l' Enseignement Catholique dont 1 ETP de Directrice d'Ecole THERAPEUTIQUE Psychologue 0,7 ETP Infirmière 0,7 ETP MEDECIN PSYCHIATRE 0,27 ETP