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SAE
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dans des situations pré-identifiées (projet de formation, cadre de travail, définition du projet
professionnel…).
L’offre de service du SAE s’adresse à toute personne en recherche d’emploi, en formation
ou en emploi rencontrant des difficultés d’ordre psychique, bénéficiaire de l’article L5212-13
du Code du Travail afin de soutenir la démarche d’accès à l’emploi, à la formation ou à son
maintien dans l’emploi.
Cet appui à une démarche en cours est uniquement mobilisable par un prescripteur habilité
(Cap emploi, Pôle Emploi, Plan local pour l'Insertion et l'Emploi –PLIE–, Mission Locale,
SAMETH, VAT, organismes de formation et chantiers d’insertion signataires de la charte
référents de l’Agefiph).
Une démarche spécifique a été engagée avec le PLIE d’Héricourt grâce à laquelle les
opérateurs d’insertion participant à cette coordination peuvent solliciter le SAE afin
d’accompagner des personnes en souffrance psychique non reconnues de la qualité de
travailleurs handicapés. Le SAE doit alors amener la personne à effectuer cette démarche
de reconnaissance, si cela est possible.
II. ACTIVITE QUALITATIVE, QUANTITATIVE ET ANALYSE :
Le développement du service et l’extension du territoire d’intervention se poursuivent :
II.1. C
OUVERTURE GEOGRAPHIQUE
:
II.1.a. Nord Franche-Comté :
Le SAE assure depuis 2010 la couverture de l’Aire Urbaine (Montbéliard, Héricourt et
Belfort), une antenne du service ayant été créée à Montbéliard. Le volume des prescriptions
sur ce secteur étant en constante augmentation, un accompagnateur de Besançon intervient
deux jours hebdomadaires pour renforcer l’action d’une accompagnatrice à temps plein.
II.1.b. Haut-Doubs :
Les besoins des prescripteurs ont diminué en 2011 sur ce secteur, le temps de présence
d’un accompagnateur, doublé en 2010, soit une journée hebdomadaire, est en 2011 de deux
jours mensuels dans un lieu de réception fixe mis à disposition par le CCAS de Pontarlier.
L’accompagnateur assure les prestations qui concernent Pontarlier et Morteau.
II.1.c. Haute-Saône :
L’intervention du SAE avait débuté en 2008, à Vesoul, par des prestations de maintien dans
l’emploi. Cap Emploi 70 est devenu prescripteur depuis le deuxième semestre 2009. Une
accompagnatrice couvre les besoins du secteur sur Vesoul, Gray, Lure et Luxeuil à raison de
2 à 3 jours hebdomadaires.
II.1.d. Jura :
Le développement sur ce département a débuté en septembre 2010, dans l’objectif de
répondre dans l’immédiat aux besoins du Cap Emploi sur le nord du Jura (Lons-le-Saunier,
Poligny, Champagnole et Dole). Les besoins annoncés par cette structure n’ont pas été
confirmés en 2011.
Le service dispose cette année de la couverture régionale prévue et s’est donné les moyens
d’accompagner 207 bénéficiaires en 2011 (96 hommes et 111 femmes) répondant ainsi à
toutes les sollicitations des prescripteurs. Nous avons réalisé, selon le cahier des charges de
l’Agefiph, 3 780.5 heures de prestation contre 3 616 en 2010.