FJT - Rapport annuel 2018

6 FJT - RA 2018 psychologue de la Maison de l’Adolescent de Vesoul. Une rencontre collective a également été instaurée avec cette Maison de l’Adolescent pour 6 jeunes ; 4 d’entre eux ont ensuite bénéficié d’un espace de parole individuel.  Concernant la formation : Un rendez-vous est pris systématiquement au CIO à Vesoul pour un bilan scolaire qui peut notamment déboucher sur une admission en UPEAA : Unités Pédagogiques pour Elèves Allophones Arrivants (Collège Jacques Brel ou Lycée Pontarcher, à Vesoul). Cela concerne ainsi les 16 jeunes MNA accueillis en 2018.  Concernant l’apprentissage de la langue française : Dans l’éventuelle attente de places en UPEAA, les jeunes se voient proposer des solutions alternatives. Ainsi, 13 jeunes allophones ont suivi des enseignements en français : 5 MNA ont été accueillis au Centre Régional Intégré de Formation (CRIF) de Gray ; 3 d’entre eux ont suivi des cours de Français Langue Etrangère, les 2 autres ont bénéficié de cours pour non scripteurs-non lecteurs. 5 jeunes ont eu l’opportunité d’intégrer les cours de français du CEP Saint Joseph ; 4 d’entre eux ont obtenu un Diplôme d’Etude en Langue Française (DELF). Enfin, c’est dans le cadre du partenariat avec le DAHIS que 3 MNA ont eu la possibilité de participer aux cours de français dispensés par les bénévoles intervenant au CADA 70.  Concernant l’emploi : Durant ce premier semestre 2018, 2 jeunes MNA sont en apprentissage dans les métiers de l’électricité et du chauffage.  Concernant la régularisation de la situation administrative : Aucune procédure de demande d’asile n’a été réalisée. L’accompagnement des éducateurs du DSA porte sur les démarches préalables pour obtenir le titre de séjour soit les demandes de récépissé (1ère demande de titre de séjour). Ce travail est en lien avec la DSSP et la préfecture de Haute-Saône. En 2018, 10 accompagnements ont été réalisés auprès des ambassades à Paris. A cela, s’ajoutent 2 jeunes qui se sont rendus eux-mêmes en ambassade ; ce type d’accompagnement est effectué afin d’anticiper et de préparer la vie en autonomie. A compter du 1er juillet 2018, la mission liée à l’accompagnement spécifique des MNA est portée par le DMNA 70. L’accueil des MNA par le FJT s’inscrit dans le projet social et les missions socio-éducatives de cet établissement qui permet de soutenir leur projet d’insertion sociale et professionnelle en complémentarité de l‘accompagnement éducatif du DMNA 70. Un projet de convention de partenariat entre le DMNA 70 et le FJT est en cours d’élaboration afin de préciser les modalités de fonctionnement et de coopération. III.2. O UVERTURE DE L ’ ETABLISSEMENT SUR SON ENVIRONNEMENT : L’implantation du FJT en milieu rural nécessite une organisation adaptée et des moyens logistiques effectifs pour accompagner les jeunes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle. Ainsi, 3 véhicules dédiés dont 1 mini bus de 9 places sont mobilisables, et la mutualisation de l’organisation des navettes avec les dispositifs existants sur le territoire (CEP St Joseph et DAHIS) se perpétue. En période scolaire, les personnes accueillies peuvent à nouveau utiliser les services de transports en commun mis en place par la Région, et être ainsi autonomes dans leurs déplacements. Les missions du FJT engendrent un travail en partenariat développé :  Domaine du soin et de la santé : cabinets médicaux et dentaires de Gy, hôpitaux, hôpitaux psychiatriques, Centre de lutte contre les addictologies, CLAT, CMP, psychologues et psychiatres de l’association, Maison de l’Adolescent ;  Domaine de l’hébergement : CAF, Union Nationale pour l’Habitat des Jeunes (UNHAJ), Union Régionale pour l’Habitat des Jeunes (URHAJ), autres FJT et Résidences Habitat Jeunes, Logissim, Locapass, Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT), bailleurs publics et privés ;  Domaine de la formation et de l’emploi : Service Public de l'Emploi (Pole Emploi, Cap Emploi, Mission Locale), Centre Régional Information Jeunesse (CRIJ), Centre Régional Intégré de Formation (CRIF), Espaces Jeunes, CFA, MFR, organismes de formation, Maîtres de stage et entreprises du territoire ;  Les partenaires institutionnels et financeurs : la Caisse d’Allocations Familiales de Haute-Saône, la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) de