IME Montfort - Rapport annuel 2018

13 IME DE MONTFORT - RA 2018 III.4. M OYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : L’organigramme est de 28,12 ETP pour 39 salariés, dont 4 enseignants mis à disposition. Parmi les moyens spécifiques attribués en 2015 dans le cadre du CPOM pour l’accompagnement du public avec TSA, 0.60 ETP de temps supplémentaire pour l’équipe thérapeutique n’est pas inscrit à l’organigramme. Organigramme de l’IME de Montfort D IRECTRICE 1 ETP C ADRE A DMINISTRATIF 1 ETP C HEF DE SERVICE 1 ETP A DMINISTRATION G ESTION S ERVICES G ENERAUX S ERVICE SOCIAL S ERVICE EDUCATIF U NITE D’ ENSEIGNEMENT P ARA M ÉDICAL M ÉDICAL A GENT ADMIN . 0.59 ETP A GENTS DE SERV . INT . 3.03 ETP A GENTS TECHNIQUES 1.75 ETP A SSIST . S OCIALE 1 ETP E DUC . S PÉ . M ONIT . ÉDUC AMP. CESF 10.9 ETP 4 P ROFESSEURS DES ECOLES SPECIALISES (MAD E DUC . NAT 4 X 972 H / AN ) P SYCHOLOGUES 0.84 ETP M EDECIN PSYCHIATRE 0.20 ETP L INGÈRE 0.68 ETP E DUC . T ECHN . 2 ETP O RTHO - PHONISTE 0.55 ETP M EDECIN GENERALISTE 0.05 ETP C UISINIERE 1 ETP P SYCHO - MOTRICIENNE 0.33 ETP S URVEILLANT DE NUIT 2 ETP I NFIRMIER 0.15 ETP ( NON POURVU ) III.4.b. Mouvements des personnels : S ERVICES S ORTIES E MBAUCHES Educatif (Educateur technique) 1 1 Services généraux 1 1 Enseignement (professeur des écoles) 1 1 T OTAL 3 3 III.4.c. Formation des personnels : A CTIONS N BRE DE PARTICIPANTS N BRE DE JOURS Gestion de l’agressivité et des comportements problèmes 12 3 OCTIME 2 3 CEGI dématérialisation formation 1 1 La place de la famille dans l’accompagnement 1 2 Accompagner au quotidien la personne avec TSA 2 5 Sensibilisation à l’autisme 1 2 Conduire la transformation de l’offre TSA 1 4 WISC V 2 2 Analyse de pratique 28 3h/mois 30 salariés ont bénéficié d’un entretien professionnel selon le cadre réglementaire de la loi du 5 mars 2014. III.4.d. Accueil des stagiaires :  IRTS de Besançon : 3 ES 1ère année ; 1 ETS 2ème et 3ème année  Université de Besançon : 1 orthophoniste.