MAS Guy de Moustier - Rapport annuel 2018

12 MAS GUY DE MOUSTIER - RA 2018 IV. C ONCLUSION Les axes de travail réalisés en 2018 sont en adéquation avec la feuille de route telle que préalablement définie. Ainsi, un travail conséquent de l’équipe de Direction en collaboration avec le personnel nous a permis de formaliser le réaménagement horaire et la nouvelle affectation des salariés sur les pavillons. Ces deux axes constituaient un enjeu important pour les salariés et ont suscité, comme tout changement important, de l’appréhension et des attentes qui se sont apaisées au fil des rencontres du comité de pilotage. Ces deux grands chantiers, impliquant une nouvelle organisation, entreront en vigueur au premier trimestre 2019. La révision du projet d’établissement, avec l’appui du REQUAMS, représentera un chantier majeur en 2019. Il sera le fruit d’une réflexion interdisciplinaire intégrant les enjeux de la MAS associés aux objectifs du CPOM 2018-2022. D’autres axes de travail, initiés en 2018, sont également programmés, notamment le renforcement du lien avec les familles, la thématique de l’hygiène en collaboration avec l’IDEHT du GH70 et le médecin coordinateur ou les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles. A cela s’ajoutent le projet de réaménagement de la salle centrale et l’entrée des pavillons pour améliorer les conditions de vie des résidents et de travail du personnel (isolation phonique…).