CMPro Vaucluse - Rapport annuel 2019

10 CMPRO VAUCLUSE – RA 2019 En appui à l’accompagnement professionnel en interne, 199 semaines de stages conventionnées ont été réalisées en 2019 → augmentation de 36% de conventions de stage en milieu ordinaire par rapport à N-1. D IPLOMES ET CERTIFICATIONS OBTENUS EN 2019 ASSR 1 3 ASSR 2 3 CFG 3 CAP Agricole 1 T OTAL 10 CERTIFICATIONS Réponse aux besoins pour vivre dans un logement (2.3.2 SERAFIN) La location de l’appartement à Maîche a permis à 22 jeunes majeurs d’expérimenter l’habitat inclusif (1.1.1.7 CPOM), entre mai et décembre 2019 (la professionnelle référente du projet assurant des remplacements jusqu’en mai) :  6 jeunes y ont passé 36 nuits (11 séjours)  22 jeunes y sont allés pour des temps de repas → 66 repas. Moins de nuits ont été effectuées cette année :  Beaucoup des jeunes majeurs étaient en stage  Le nombre de jeunes majeurs a diminué  Des problématiques diverses font que certains binômes ne peuvent être créés. Afin de travailler une autonomie complète, 2 jeunes y ont séjourné pendant 2 semaines, en y associant un stage professionnel en journée. La confection de repas en totale autonomie (achat des denrées, gestion du budget, équilibre des repas…) a été travaillée avec 9 jeunes. 8 bilans de stage ont été réalisés. Des achats pour l’appartement ont pu être effectués suite aux différentes demandes formulées par les jeunes à travers les bilans : ustensiles de cuisine, tapis, etc. Réponses aux besoins pour la vie affective et sexuelle (1.3.3.4 – SERAFIN) Encadrés par 8 personnes ressources, 5 groupes de 6 à 8 jeunes ont bénéficié en moyenne de 6 séances VAS. Selon les sujets abordés, les groupes sont mixtes ou non. Les thématiques sont toujours choisies pour répondre au mieux aux besoins identifiés : hygiène et santé sexuelle, respect de soi et des autres, pudeur, intimité, lois, contraception, etc. Les jeunes majeurs participant depuis leur arrivée dans l’établissement à des séances de VAS peuvent éprouver une certaine lassitude. Fortes de ce constat, les personnes ressources leur ont proposé 2 projets sous une forme différente :  La rédaction d’une charte VAS et la création de panneaux pouvant servir d’appui aux plus jeunes,  La participation à une résidence artistique sur Besançon avec l’intervention de 2 artistes de la Compagnie Keichad à l’espace d’émergences Le Scènacle. C’est avec un auteur/chanteur et un danseur/metteur en scène de Hip-Hop que les jeunes ont travaillé autour du thème : le respect de soi et d’autrui. Cette résidence a eu lieu avec 7 jeunes les 7 et 8 mai à Besançon et s’est achevée avec une représentation ouverte au public. III.2. O UVERTURE DE L ’ ETABLISSEMENT A ET S UR SON ENVIRONNEMENT : C AMPS (2.6.1.2 CPOM) N B DE JEUNES N B DE JOURS Lac de Chalain (Jura) 6 4 Les Vosges 11 3 Nantua (Ain) 10 4 Aromas (Jura) 11 3 T OTAL 38 14