Maison d'enfants Pas à Pas - Rapport annuel 2019

MAISON D’ENFANTS PAS A PAS - RA 2019 qui les accompagneront à la réunion. Le CVS est composé des élus de chaque groupe de vie, d’un éducateur qui accompagne les jeunes, des deux Cheffes de Service et du Directeur. Des tentatives ont été faites dans les années passées pour intégrer des représentants des parents mais il s’avère qu’il était compliqué de mettre certains parents en présence des enfants et qu’il était souvent compliqué de trouver des parents ayant le souhait et la capacité d’assurer les fonctions de représentation. III.3.b. Les réunions de groupe : Chaque groupe de vie s’organise pour mettre en place des réunions d’expression hebdomadaires au cours desquelles sont abordées toutes les questions concernant la vie courante du collectif. C’est au cours de ces réunions que les jeunes peuvent soumettre leurs idées pour l’organisation de la semaine et du week-end à venir. III.3.c. Les commissions « menus » : Chaque trimestre, une commission « menus » est organisée pour permettre aux jeunes d’exprimer leurs souhaits, remarques et questions concernant la restauration. Deux représentants par groupe sont désignés sur la base du volontariat. Un représentant de l’équipe cuisine et le directeur animent la réunion. Depuis la mise en place des « ateliers cuisine » dans les groupes, l’expression directe entre les jeunes et les professionnels en charge de la restauration a été beaucoup facilitée. III.3.d. Les fêtes à la Maison d’Enfants : Deux temps forts rythment l’année. La fin de l’année scolaire est marquée par une fête qui se déroule en plein air et dont le thème est bien souvent le sport. C’est l’occasion pour tous les jeunes de l’établissement de se retrouver autour d’activités de plein air et d’un repas partagé. En 2019, tout l’établissement s’est retrouvé sur le terrain de foot de Villersexel pour un grand après-midi sportif. Les jeunes et moins jeunes ont ainsi pu participer à des ateliers sportifs et ont pu concourir à un certain nombre d’épreuves. La fête de Noel est également un temps fort de la vie de l’établissement. Préparée plusieurs semaines à l’avance, elle rassemble tous les enfants et les adultes autour d’une fin d’après-midi festive. En décembre, les enfants ont pu participer à des ateliers de création manuels, de chants, de jeux divers et variés entrecoupés de passage au buffet préparé par les cuisiniers de l’établissement. La venue du Père Noel est toujours attendue avec beaucoup d’impatience car même si l’âge des enfants accueillis ne laisse plus beaucoup de place aux « croyances », chacun est toujours impatient de recevoir son paquet de friandises ! III.4. M OYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : L’organigramme de l’établissement est de 47,69 ETP, soit 55 salariés (cf. page suivante). S ECTEURS S ORTIES E MBAUCHES Direction 1 1 Educatif 1 1 Paramédical Services Généraux 1 1 T OTAL 3 3 III.4.b. Formations : F ORMATIONS N B DE SALARIES Accompagnement des familles d’enfants et d’adolescents 10 Maitresse de Maison / Surveillant de nuit 2 Gestes et Postures (en partenariat avec la MAS Guy de Moustier) 4 Action Collective Régionale UNIFAF travail de nuit 1 T OTAL 17 En plus des 19 salariés de l’établissement ayant bénéficié d’une action de formation, il faut ajouter les candidats élèves qui participent à la formation organisée en interne pour les salariés en reconversion ou qui souhaitent préparer l’entrée en école de Moniteur Educateur ou d’Educateur Spécialisé. Cette formation est organisée en partenariat avec l’institution « Enfance Bourdault ». Au 31/12, 4 candidats élèves de l’établissement suivent la formation.