ESAT de Villersexel - Rapport annuel 2020

11 ESAT DE VILLERSEXEL - RA 2020 Plusieurs évolutions sont encore attendues au premier semestre 2021 et une réflexion pour intégrer un module spécifique insertion professionnelle est en cours. IV. C ONCLUSION La crise sanitaire a bien évidemment perturbé le fonctionnement de l’ESAT en 2020, avec les confinements et les restrictions. Malgré tout, plusieurs objectifs fixés pour cette année ont pu être poursuivis en accord avec les axes de travail inscrits dans la stratégie quinquennale et les orientations du CPOM 2018-2022. Ainsi, le développement de WIKIKAP, les relations partenariales, le travail autour de l’insertion professionnelle, le maintien des acquis, l’ouverture de l’établissement sur son environnement font de la démarche inclusive un axe central du travail mené à l’ESAT. Les enjeux 2021 s’inscrivent dans la continuité :  Poursuite des travaux de réflexion interne à l’AHS-FC pour les jeunes (16/22 ans) sur le parcours d’insertion professionnelle ; travaux suspendus en 2020  Poursuite du développement de WIKIKAP avec des modules spécifiques insertion, accueil de stagiaires…  Approfondissement des partenariats engagés (DEA, Missions Locales, psychiatrie…)  Mise en œuvre des actions du PACQ issues de l’évaluation interne  Réalisation de l’évaluation externe afin de poursuivre notre démarche qualité  Réécriture du projet d’établissement. Le cœur de notre travail au quotidien consiste en l’accompagnement des personnes accueillies dans leur parcours professionnel et leur parcours de vie, dans une démarche qualité et une démarche inclusive. Les valeurs humaines portées par l’équipe et le respect du libre choix de la personne sont essentiels pour mener à bien cette mission. Le souhait de tous les travailleurs de reprendre le travail dès que cela a été autorisé souligne à quel point l’ESAT répond aujourd’hui à ces enjeux.