IMP L'Esperel - Rapport annuel 2020

10 IMP L’ESPEREL - RA 2020 III.4.a. Les salariés : L’équipe : 19 salariés, soit 15.50 ETP + le personnel Education Nationale (4 personnes). 4 volontaires en service civique pour l’année scolaire 2019/2020. La 3 ème campagne des entretiens professionnels s’est terminée en juin 2020. O RGANIGRAMME DE L ’IMP L ’E SPEREL D IRECTEUR - 0.50 ETP D IRECTRICE A DJOINTE - 1 ETP W A DMINISTRATION S ERVICES G ENERAUX E DUCATIF M EDICAL P ARAMEDICAL ET SPORTIF A SSISTANTE DE DIRECTION C HAUFFEUR G ROUPE A ZUR M EDECIN P SYCHIATRE P SYCHOLOGUE CLINICIEN 0.75 ETP 0.53 ETP E DUCATEURS SPECIALISES – 2 ETP 0.16 ETP 0.46 ETP M ONITEUR EDUCATEUR – 1 ETP A GENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS 1 ETP P SYCHOMOTRICIEN 0.50 ETP D ISPOSITIF D EXT M AITRESSE DE M AISON 1 ETP D ISPOSITIF E TOILE E DUCATEUR S PECIALISE -1 ETP O RTHOPHONISTE 0.60 ETP D ISPOSITIF M ISTRAL P ROFESSEUR EPSA E DUCATEURS S PECIALISES 2.00 ETP 1 ETP D ISPOSITIF E TOILE E DUCATEUR S PECIALISE - 1 ETP M ONITEUR E DUCATEUR - 1 ETP 4 P ROFESSEURS DES ECOLES E DUCATION N ATIONALE – 4 ETP Mouvements du personnel : 3 postes en CDI ont été renouvelés en 2020 : 2 éducateurs spécialisés et 1 moniteur éducateur. 1 psychomotricienne a été recrutée en contrat d’apprentissage 2020-2022. III.4.b. Formations : F ORMATIONS N B DE SALARIÉS H EURES Surpoids et obésité de l’enfant et de l’adolescent en institut : prévenir, repérer, accompagner 15 3 x 3 heures Co-construire de nouvelles pratiques pour accompagner les parcours des bénéficiaires 15 12 x 3 heures B-LM (Bilan raisonnement Logico-Mathématiques) – B-LM ADOS (Bilan raisonnement Logico-Mathématiques Adolescents) 1 3 x 6 heures Autisme et particularités sensorielles 1 2 x 7 heures III.4.c. Accueil des stagiaires et des contrats Service Civique : Les stagiaires accueillis à l’Esperel en 2020 selon le protocole réalisé en 2017 :  3 stagiaires ES (1 ère /2 ème année)  1 stagiaire EJE (3 ème année)  2 stagiaires en orthophonie (1 ère année)  1 stagiaire en licence sport (1 ère année)  2 jeunes en service civique ont terminé leur contrat et 2 nouveaux sont arrivés au mois d’octobre. Les jeunes qui se sont présentés à un concours d’entrée à l’IRTS ont été reçus et bénéficient d’une formation.