ESAT de Villersexel - Rapport annuel 2021

1 ESAT DE VILLERSEXEL - RA 2021 90 RUE DE LA C ROIX M ARMIN 70110 V ILLERSEXEL T EL : 03.84.63.00.56 - F AX : 03.84.20.41.60 esat@ahs-fc.fr D IRECTEUR : M. S EBASTIEN DUMOND ESAT DE V ILLERSEXEL I. P RÉSENTATION C ATEGORIE D ’ ETABLISSEMENT OU SERVICE Etablissement et Service d’Aide par le Travail D ATE D ’ AUTORISATION ( CREATION OU RENOUVELLEMENT ) Préfectoral 08/06/2007 A GREMENT OU HABILITATION D ATE DERNIER AGREMENT ARS 16/10/2015 – Décision 2015-478 C APACITE TOTALE Autorisée et installée : 35 ETP M ODALITE D ’ ACCUEIL Temps plein ou temps partiel M ODE DE FONCTIONNEMENT Externat, Semi-internat C ATEGORIE DE BENEFICIAIRES Adultes, déficients psychiques Etablissement inscrit dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens avec l’ARS Bourgogne Franche-Comté (2018/2022). II. A CTIVITÉ II.1. A CTIVITE QUANTITATIVE : II.1.a. Nombre global de journées : J OURNEES N-1 N Capacité installée 35 35 Nombre de jours d’ouverture 228 229 Journées cibles CPOM 6 801 6801 Journées réalisées 6 963 6883 Taux d’occupation 87,64% 87% Le nombre de journées réalisées (6 883 journées) est en très légère baisse par rapport à 2021 Au 31/12, 39 personnes physiques sont présentes dont 27 à temps plein, 7 personnes à 80 %, 1 à 60 %, 1 à 40 % et 3 à 50 % soit 35,10 ETP. 147 journées et 84 demi-journées d’accueil ont été réalisées pour des stagiaires et ne sont pas décomptées dans l’activité. Elles sont détaillées dans le point III.1.c. Le suivi des absences : Le taux d’absentéisme est quasi stable par rapport à 2020 : 13 % contre 12,4 % en 2020. A noter que l’année 2020 avait été particulière avec la prise en compte des journées prévisionnelles durant le 1 er confinement (du 17 mars au 10 mai) neutralisant les éventuelles absences. Si l’on compare à 2019 (24%), le taux d’absentéisme a fortement baissé. Ceci s’explique par une bonne évolution de la stabilité psychique de plusieurs personnes accompagnées même si cela reste la première cause d’absentéisme. 1 063 journées d’absence maladie ont été comptabilisées (stable par rapport à 2020). Sur 39 personnes présentes au 31/12, 24 personnes ont eu des absences maladie pour quelques jours jusqu’à plusieurs mois ? avant tout pour des difficultés psychiques. 5 personnes ont été concernées par des absences maladie dues à des problèmes physiques (dos, genoux, chevilles…). Elles ont conservé leur place et le maintien du salaire durant ces absences. Il convient de rappeler que les jours d’absence maladie ne sont pas comptées dans le reporting ARS alors qu’il n’est pas possible d’intégrer un travailleur sur le poste vacant, faute de pouvoir lui garantir la rémunération ; comme indiqué dans le guide méthodologique de la CNSA sur la mesure de l’activité (janvier 2019), cela doit être pris en compte dans l’analyse du taux d’occupation.