CMPP - Rapport annuel 2018

9 CMPP – RA 2018 0,625 à 0,875 ETP en novembre (effectif à partir de janvier 2019 au retour de son congé parental). Une vacance partielle a été assurée à Pontarlier par l’alternante psychomotricienne, diplômée en juin, jusqu’en octobre (CDD) ;  la démission d’une psychologue de Pontarlier à 0,25 ETP en avril, remplacée le mois suivant ;  le départ en retraite de la secrétaire médicale de Pontarlier (0,83 ETP) en août ; immédiatement remplacée ;  la diminution du temps de travail d’une psychologue de Pontarlier en septembre, passant de 0,50 à 0,25 ETP, compensée immédiatement par une augmentation identique d’une autre psychologue de l’antenne ;  les mouvements concernant plus particulièrement la réorganisation du pôle administratif expliquent l’écart entre l’organigramme prévu et réalisé : o le médecin responsable d’antenne de Pontarlier (0,50 ETP) a bénéficié d’un 0,20 ETP supplémentaire effectué à Besançon en lien avec le départ en retraite programmé du médecin- directeur au dernier trimestre 2019 ; cette augmentation du temps de médecin directeur sera pérennisée, voire augmentée à la prise de fonction afin de pouvoir assurer au mieux la direction du CMPP dans le contexte évoqué précédemment ; o l’évolution d’un poste de secrétaire vers la mise en place d’un poste d’assistante de direction chargée de coordination (1,00 ETP) centré sur l’organisation administrative du CMPP et la coordination entre ses antennes et le siège ; o la création d’un nouveau poste de secrétaire médicale d’antenne à Besançon à 0,70 ETP, assuré par la personne qui était présente depuis un an en CDD à 0,50 ETP dans le cadre d’un renfort temporaire. La campagne d'entretiens professionnels débutée en fin d'année 2017 s’est terminée début 2018. Ainsi, 3 entretiens ont été réalisés en 2018. L’analyse de la pratique avec le Docteur Claude Monneret, Psychiatre et Psychanalyste, se poursuit tous les mois pour une dizaine de salariés. La transversalité de ce dispositif permet des échanges cliniques riches entre antennes et stimulent les projets de groupes. Organigramme du CMPP B ESANÇON M EDECIN DIRECTEUR - 0,60 ETP P ONTARLIER M EDECIN RESPONSABLE - 0,50 ETP M ORTEAU M EDECIN RESPONSABLE - 0,26 ETP A SSISTANTE DE DIRECTION C HARGEE DE C OORDINATION 1 ETP P ARAMEDICAL A DMINISTRATION A DMINISTRATION P ARAMEDICAL A DMINISTRATION P ARAMEDICAL P SYCHOLOGUES 1,88 ETP S ECRETAIRE MEDICALE 0,83 ETP S ECRETAIRE MEDICALE 0,70 ETP P SYCHOLOGUES 1,25 ETP S ECRETAIRE MEDICALE 0,85 ETP P SYCHOLOGUE 0,59 ETP O RTHOPHONISTES 1,50 ETP O RTHOPHONISTES 1,25 ETP O RTHOPHONISTE 0,75 ETP P SYCHOMOTRICIENNES 1,75 ETP P SYCHOMOTRICIENNE 1 ETP P SYCHOMOTRICIENNE 0,50 ETP P SYCHO P EDAGOGUE 0,20 ETP 1 P SYCHO P EDAGOGUE 0,50 ETP