IMP L'Esperel - Rapport annuel 2018

11 IMP L’ESPEREL - RA 2018  1 stagiaire UPSA  1 stagiaires ASPT  2 stagiaires en orthophonie (1ère année)  3 stagiaires Mission Locale. 2 jeunes en contrat service civique sont accueillis depuis le mois d’octobre. Organigramme de l’IMP l’Esperel D IRECTEUR - 0.50 ETP D IRECTRICE A DJOINTE - 1 ETP W A DMINISTRATION S ERVICES G ENERAUX E DUCATIF M EDICAL P ARAMEDICAL ET SPORTIF A SSISTANTE DE DIRECTION C HAUFFEUR G ROUPE A ZUR M EDECIN P SYCHIATRE P SYCHOLOGUE CLINICIEN 0.75 ETP 0.53 ETP E DUCATEURS SPECIALISES 0.16 ETP 0.46 ETP 2.50 ETP A GENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS 1 ETP P SYCHOMOTRICIEN 0.50 ETP D ISPOSITIF D EXT M AITRESSE DE M AISON 1 ETP D ISPOSITIF E TOILE E DUCATEUR S PECIALISE -1 ETP M ONITEUR E DUCATEUR - 1 ETP O RTHOPHONISTE 0.60 ETP D ISPOSITIF M ISTRAL P ROFESSEUR EPS E DUCATEURS S PECIALISES 1.50 ETP 1 ETP D ISPOSITIF E TOILE E DUCATEUR S PECIALISE - 1 ETP M ONITEUR E DUCATEUR - 1 ETP 4 P ROFESSEURS DES ECOLES E DUCATION N ATIONALE – 4 ETP III.5. D EMARCHE QUALITE : Deux fiches Action du Plan d’Action Qualité (PAQ) ont été réalisées cette année :  Fiche Action n°7.3 et n°1 du PE : « Assurer la conformité des ERP de 4ème catégorie avec la législation sur l’accessibilité », les travaux ont pris fin en décembre 2018 ;  Fiche Action n° 4-2-b : « Améliorer l’offre d’accueil et l’implantation de la classe externalisée » : ouverture de la classe externée au collège à la rentrée de septembre. Les tablettes numériques sont désormais utilisées sur la section TED depuis septembre 2018, en respectant la charte d’utilisation éditée par le Copil numérique (Fiche Action n° 8-3-a). 3 réunions de la commission bientraitance composée d’un représentant de chaque discipline ont eu lieu. Un des sujets abordés concernait la violence de 2 jeunes envers les adultes et leurs camarades. Comment la gérer et protéger les autres tout en veillant à poser un cadre et à comprendre cette situation et les raisons de cette violence ? Dans quelles circonstances cette violence apparaît et comment l’éviter ? IV. C ONCLUSION L’année 2018 poursuit l’inscription de notre établissement dans le vaste mouvement national voulu conjointement par le législateur, les parents et les opérateurs, et concernant l’évolution de l’offre médico-sociale. En effet, les modifications successives apportées à nos modes d’accompagnement, à la structuration de notre établissement ainsi qu’aux interventions de nos professionnels -l’apport d’approches différentes (neuropsychologie)- posent les bases d’un nouveau contrat entre la personne accompagnée et notre institution :