FAM La Citadelle - Rapport annuel 2018

10 FAM LA CITADELLE - RA 2018 III.3. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : Les élections prévues en 2017 avaient été reportées en 2018 faute de candidats. Elles ont abouti avec l’élection de 2 représentants de famille : la mère d’une des résidentes et la sœur d’une autre. Le retard pris dans l’élection et des difficultés de plannings ont empêché l’organisation d’une première réunion en 2018. De façon individuelle, les familles sont tenues informées de la vie institutionnelle et de l’accompagnement de leur proche via les rencontres projets, leurs venues en fin de semaine ou par des courriers d’informations. III.4. M OYENS H UMAINS : L’effectif est resté stable. En matière de ressources humaines, les faits marquants de l’année sont :  Le départ de la kinésithérapeute  La mise à jour réglementaire des plannings des équipes éducatives  Des difficultés pour stabiliser l’équipe infirmier. III.4.a. Organigramme : L’équipe du FAM est constituée de 54 personnes ou 43 ETP. Organigramme du FAM la Citadelle D IRECTEUR 0.5 ETP C HEF DE SERVICE 1 ETP A DMINISTRATION GESTION S ERVICES GENERAUX S ERVICE E DUCATIF M EDICAL P ARA MEDICAL T ECHNICIENS QUALIFIES 1.38 ETP A GENTS DE SERVICE INTERIEUR 3.8 ETP E DUCATEURS S PECIALISES 3 ETP M EDECIN SPECIALISTE 0.15 ETP P SYCHOLOGUE 0,50 ETP C ADRE CL 3 NIV 2 0.5 ETP O UVRIER QUALIFIE 0.5 ETP A GENT TECHNIQUE 0.5 ETP AMP JOUR 21.8 ETP AMP NUIT 2 ETP M EDECIN GENERALISTE 0.10 ETP P SYCHOMOTRICIENNE 0.5 ETP R EMPLAÇANTS 0.9 ETP E RGOTHERAPEUTE 0.50 ETP K INESITHERAPEUTE 0.37 ETP I NFIRMIERS 2 ETP A IDES - SOIGNANTS DE NUIT 3 ETP III.4.b. Formation : La formation a concerné 21 salariés pour les actions de perfectionnement ; 17 ont suivi les ACR organisées par UNIFAF. L’analyse de la pratique s’est poursuivie à raison de 9 séances d’une durée de 1,5h soit au total 13,5 heures (2 groupes de 15 personnes). F ORMATIONS N B DE SALARIES Supervision Vie Affective et Sexualité 7 Gérer l’agressivité et les troubles comportementaux 9 EXCEL Perfectionnement 4 Améliorer la maîtrise informatique et outils de communication 1 T OTAL 21