IME Montfort - Rapport annuel 2019

14 IME DE MONTFORT - RA 2019 Organigramme de l’IME de Montfort D IRECTRICE 1 ETP C ADRE A DMINISTRATIF - 1 ETP C HEF DE SERVICE - 1 ETP A DMINISTRATION G ESTION S ERVICES G ENERAUX S ERVICE SOCIAL S ERVICE EDUCATIF U NITE D’ ENSEIGNEMENT P ARA M ÉDICAL M ÉDICAL A GENT ADMIN . 0.59 ETP A GENTS DE SERV . INT . 3.03 ETP A GENTS TECHNIQUES 1.75 ETP A SSIST . S OCIALE 1 ETP E DUC . S PÉ . M ONIT . ÉDUC AMP. CESF 10.9 ETP 4 P ROFESSEURS DES ECOLES SPECIALISES (MAD E DUC . NAT 4 X 972 H / AN ) P SYCHOLOGUES 0.84 ETP M EDECIN PSYCHIATRE 0.20 ETP L INGÈRE 0.68 ETP E DUC . T ECHN . 2 ETP O RTHO - PHONISTE 0.55 ETP M EDECIN GENERALISTE 0.05 ETP C UISINIERE 1 ETP P SYCHO - MOTRICIENNE 0.33 ETP S URVEILLANT DE NUIT 2 ETP I NFIRMIER 0.15 ETP ( NON POURVU ) III.4.c. Formation des personnels : A CTIONS N BRE DE PARTICIPANTS N BRE DE JOURS Sensibilisation à la déficience visuelle 2 1 Sexualité et handicap 1 1 Contention, liberté et sécurité 1 2 L’enfant et l’adolescent à l’épreuve du virtuel 1 1 La communication concrète 1 3 Journées nationales des IME 1 3 EPI 40 2 Réaliser un audit interne 1 2 EIG 1 2 Analyse de pratique 28 3h/mois SST 1 1 III.4.d. Accueil des stagiaires : O RGANISMES F ORMATION N BRE STAGIAIRES IRTS AES 1 EJE 1 ère année 1 CESF 3 ème année 1 ME 2 ème année 2 ETS 1 ère année 1 ETS 2 ème année 1 ES 1 ère année 2 ES 2 ème année 1 MFR Jura BAC Pro SAP 1 Université de Besançon Orthophoniste 1 T OTAL 12 III.5. D EMARCHE QUALITE : En 2019, les réunions plénières ont été consacrées à :  La présentation du PAQ réactualisé  Le projet de réorganisation de l’offre associative sur le secteur du Grand Besançon. La directrice a participé aux Rencontres Nationales des IME : « 0-100 solutions, l’avenir des IME face aux défis du virage inclusif ».