Direction Générale - Rapport d'activité 2020

11 RA 2020- DIRECTION GENERALE AHS-FC o Appui à la démarche d’amélioration continue de la qualité ; poursuite de l’adhésion au REQUAMS : 14 ESSMS adhérents et un pilotage global par la Direction générale. Evaluation externe de la MAS Georges Pernot et de l’ESAT de Villersexel o Appui direct aux établissement sur la déclaration, le suivi et la résolution de tout Evénement Indésirable Grave (EIG). ZOOM COVID Le lien établi de longue date avec le CPIAS pour les MAS/FAM et IME -section Polyhandicap- a été renforcé tout au long de la crise et étendu à tous les ESSMS de l’Association. La mise en relation directe des établissements concernés et du médecin du CPIAS via la DG a permis d’apporter un soutien technique précieux pour tous.  Accompagnement des situations complexes individuelles : participation au Dispositif d’Orientation permanent (GOS) et aux commissions d’harmonisation pilotées par les MDPH. Appui spécifique aux établissements lors de situations de tension ou crise impliquant plusieurs partenaires. III.2.c. Soutien aux établissements et services en termes de continuité de direction : L’intérim pour des fonctions de direction a concerné la Maison d’Enfants Pas à Pas et l’IME l’Eveil. III.2.d. Participation aux réflexions régionales concernant l’évolution de l’offre et des politiques publiques : Cette implication a été très active mais orientée en 2020 vers la gestion de la crise sanitaire, tant auprès des autorités de contrôle et tarification, qu’auprès des fédérations, organisations employeurs et des autres associations gestionnaires, avec par exemple une réunion hebdomadaire avec les Associations de Haute-Saône de mars à juin. III.3. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS AU NIVEAU ASSOCIATIF : Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) associatif ne s’est pas réuni en 2020 du fait de la crise sanitaire. En revanche, la Direction générale a maintenu sa participation aux CVS des ESSMS de l’Association. Leur renouvellement, débuté fin 2019, a été finalisé. III.4. M OYENS HUMAINS DE LA D IRECTION G ÉNÉRALE : L’équipe de la Direction Générale est constituée de 22 personnes ou 19.7 ETP financés sur le budget du siège. O RGANIGRAMME DE LA D IRECTION GÉNÉRALE NB : Les postes figurant en italique sont gérés par la Direction Générale mais dédiés au fonctionnement d’autres services de l’immeuble qui les financent. En 2020, 3 salariés ont reçu une médaille du travail à l’occasion d’une cérémonie organisée dans le respect des mesures sanitaires liées à la pandémie. DIRECTEUR GENERAL 1 ETP DIRECTRICE GENERALE ADJOINTE 1 ETP SECRETARIAT DE DIRECTION ET DE LA VIE ASSOCIATIVE ATTACHEE DE DIRECTION 1 ETP SECRETAIRE STANDARDISTE 2.1 ETP SERVICE COMPTABLE CHEF DE SERVICE 1 ETP ADJOINT CHEF DE SERVICE 1 ETP COMPTABLES 3,6 ETP + 0.5 ETP CMPP DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DRH 1 ETP ASSISTANTES 2.3 ETP SERVICE PAIE CHEF DE SERVICE 0,5 ETP ADJ. CHEF DE SERVICE 1 ETP TECHNICIENS PAIE 2.70 ETP SYSTEME D'INFORMATION CHEF DE PROJET DIU 0,5 ETP TECHNICIEN 1 ETP SERVICES GENERAUX AGENT TECHNIQUE 0,2 ETP