CMPP - Rapport annuel 2021

8 CMPP – RA 2021  MDPH : à la demande/avec accord des parents, certificats médicaux, réponses aux demandes d’informations complémentaires sur des certificats réalisés par les médecins traitants ou autres. Les responsables légaux ne sont pas tenus de nous informer de la présence d’un dossier (11,2% de la file active avec dossier ouvert à notre connaissance).  Structures de diagnostics de niveau III, d'accompagnement et soins : service de pédopsychiatrie du CHRU, CRA, centre de référence du langage, CAMSP, EDAP, PCO-TND..., ainsi que les établissements médico-sociaux (SESSAD, IME, ITEP) ou sanitaires (HJ, hospitalisations) : rencontres, échanges téléphoniques.  PEC, autres services de protection : 21 patients ont été concernés, avec des liens adaptés (échanges, participations, ou organisation de réunions interinstitutionnelles). Deux notes d’information préoccupante adressées au SDRIP en 2021. Travail en réseau :  Le médecin-directeur : o Temps de travail interinstitutionnel avec le CAMSP avec attention particulière au déploiement PCO– TND o Lien avec médecins dans le champ de l’autisme : EDAP, CRA o Réunion des pédopsychiatres de Franche-Comté (avec participation du médecin d’antenne) o Réunions régionales directeurs de CMPP o PTSM, liens avec coordinatrice o Veille sur sollicitations de l’ARS (pas d’invitation à des temps de travaux en 2021) o Lien avec fédération nationale des CMPP.  Participation des orthophonistes au temps (formation-information-synthèse) organisé par le CRA  Participation pour deux psychologues à un groupe d’intervision autour des thérapies familiales  Engagement du médecin-directeur et une psychologue dans un séminaire de psychanalyse de l’enfant et de l’adolescent, et dans les séminaires de la Société Européenne de Psychanalyse de l’Enfant et de l’Adolescent. III.2.b. Activités d’enseignement et de formateur du personnel du CMPP :  Quatre psychologues participent à l’enseignement universitaire en faculté de psychologie permettant des liens actifs  Une orthophoniste intervient à l’IRTS (ateliers écriture) et postule pour intervenir à l’école d’orthophonie, de même que le psychopédagogue. III.2.c. Partage de compétences avec les services extérieurs : Vacation du médecin-directeur au CHRU de Besançon, dans le service de psychiatrie infanto-juvénile, favorisant un lien avec ces services. III.3. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : Projet de réécriture du questionnaire de satisfaction en 2022-2023. III.4. M OYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : L’effectif prévu à l’organigramme a été revu en 2021 à 15,88 ETP intégrant l’augmentation du 0,10 ETP du médecin directeur auxquels s’ajoute 0,50 ETP mis à disposition de la Direction Générale pour soutenir l’activité comptable (suivi budgétaire, service paie) du CMPP. Cf. organigramme en page suivante. Détail des mouvements de personnels, déjà partiellement évoqués :  Embauche d’une nouvelle psychomotricienne au CMPP Morteau en septembre suite au départ d’une professionnelle après CPE ; la professionnelle qui assurait le remplacement initial n’a pas souhaité poursuivre sa mission.