MAS Georges Pernot - Rapport annuel 2021

9 MAS GEORGES PERNOT - RA 2021 les professionnels et la distanciation physique sont deux points pour lesquels les résidents avaient montré un grand étonnement en 2020. Les résidents semblent s’être adaptés à cette situation exceptionnelle. Ainsi, tout au long de l’année, le service a veillé à adapter les consignes sanitaires en fonction des directives nationales en alternant des périodes d’isolement des unités de vie lors des alertes afin de limiter le brassage. Les interventions des partenaires extérieurs et le maintien des visites ont toujours essayé d’être préservés dans le respect des gestes barrières. Nous avons pu nous appuyer tout au long de l’année sur notre réseau de partenaires afin d’être soutenus dans nos décisions par l’expertise de :  L’infirmière en hygiène de territoire  Le Centre d'appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins  Le Réseau Qualité des Etablissements Médico-sociaux. III.3. O UVERTURE DE L ’ ETABLISSEMENT SUR SON ENVIRONNEMENT : III.3.a. Dans le domaine de la santé : Coopérations, conventions avec les acteurs spécialisés :  Les injections de toxines botuliques sont effectuées au CMPR d’Héricourt pour 3 résidents  Interventions mensuelles de Mme Champreux puis de Mme Hamelin, Infirmières en Hygiène de Territoire, pour améliorer nos pratiques sanitaires par le développement de protocoles  Intervention de l’équipe mobile de soins palliatifs pour orienter une décision médicale et l’accompagnement d’un résident  Création de tutoriels vidéo dans la cadre du partenariat avec le Dr Boyer et les Associations « AIR Handicap » et « Handident » afin d’améliorer la santé bucco-dentaire des résidents. Perspectives 2022 : - Renouvellement de la convention avec le CHRU - Mise en place de formation à destination des professionnels par le service des soins palliatifs - Mise en place d’un partenariat avec le Docteur Droz Bartholet, spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation - Création d’un partenariat avec le cabinet d’orthophoniste de Franois. III.3.b. Dans le domaine de la participation sociale : Appui-ressources et partenariats institutionnels :  Equipe Mobile Autisme du Doubs (EMA25) : intervention auprès des résidents si la situation le nécessite (0 en 2021)  ALEDD : 4 résidents adhérents profitent d’activités adaptées hors les murs ainsi que de séjours de vacances. Perspective 2022 : S’inscrire aux échanges trimestriels du CRA-CHU de Besançon. III.4. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : Deux réunions de CVS ont pu se tenir avec pour sujet :  Finalisation du projet d’établissement  Organisation des vacances  Projet installation de rails au plafond  Ecriture du livret d’accueil  Projet soins dentaires  Finalisation fiches habitudes de vie  Projet d’aménagement de l’accueil de jour  Résultats évaluation externe  Point sur la Covid, sur les activités et sur la vaccination. Perspectives 2022 : - Renouvellement des membres du CVS