10 CMPP – RA 2024 ✓ à 36 ESS ou EE ; ✓ aux journées réseau-formation des orthophonistes et psychomotriciens (CAMSP, CRA) ; ✓ aux portes ouvertes-inauguration du CAMSP du Doubs ; ✓ aux réunions des directeurs des CMPP régionaux et des pédopsychiatres de Franche-Comté ; ✓ aux commissions médicales et psychopédagogiques de la FDCMPP ; ✓ à des interventions visant la formation des futurs professionnels de soin (école d’orthophonie, IRTS)… Bien que de nombreux partenariats soient actifs, peu sont à ce jour formalisés par des conventions. A noter cependant l’intégration du CMPP à la convention constitutive de la PCO-TND 0-6 ans du Doubs et de l’Aire Urbaine. Par ailleurs, plusieurs professionnels, à temps partiels, sont engagés dans d’autres exercices professionnels complémentaires favorisant les liens (libéral, réseau CAMSP, CHRU-pédopsychiatrie…). III.3. EXPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : Lors de l’autoévaluation, des entretiens ont été réalisés avec des représentants des usagers, des patients et leurs parents, représentatifs des tranches d’âge et des 3 antennes. Par ailleurs, comme chaque année, des questionnaires satisfaction sont transmis aux parents mais n’ont pas encore été analysés pour l’année 2024. III.4. MOYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : Organigramme autorisé : 16 ETP dont 0,5 rattachés à la DG (services supports). Effectif au 31/12/2024 (hors CDD et services support DG) : 16,785 ETP - 23 personnes physiques Mouvements du personnel : ANTENNES / NOMBRE ENTREES SORTIES CDD CDI CDD CDI Besançon 3 2 3 Pontarlier 2 2 Morteau 2 1 2 La continuité du suivi administratif a été assurée lors d’absences, par le biais de remplacements en CDD (3 à Besançon sur le poste d’assistant de direction et 2 à Morteau sur le poste de secrétaire médicale). La dynamique d’équipe des trois antennes réunies a pu permettre d’accueillir de nouvelles collègues, accompagner des départs, soutenir les absences, tout en cultivant et transmettant les connaissances du soin institutionnel pluridisciplinaire. A noter par antenne : ✓ Besançon : o 2 embauches de Psychologues en CDI renforçant l’équipe prévue à l’organigramme et permettant de couvrir la continuité des soins en lien avec un congé parental à 0.25 ETP. ✓ Pontarlier : o 2 embauches de Psychologues en CDI au 2ème semestre suite à 2 départs en début d’année. L’équipe est complète dans sa pluridisciplinarité mais il reste des postes vacants au 31/12. ✓ Morteau : o 1 embauche d’Orthophoniste en CDI ; toutefois son absence au sein d’une petite équipe fragilise la continuité de soin.
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