DRA 25 - Rapport annuel 2020

6 DRA25 – RA 2020  Plan de reprise d’activité : o Mise en place des protocoles et gestes barrières o Reprise des samedis répit sous forme individuelle dès le mois de juin, réalisation d’avenants à nos conventions avec ELIAD et « Une éducatrice chez moi » ainsi que les protocoles sanitaires en lien o Signature d’une convention avec le CDSA pour l’organisation de prestations juillet et août et travail de construction des projets o Appui aux ESSMS pour le repérage préventif des familles susceptibles d’avoir des besoins spécifiques de soutien pendant la période de fermeture des ESSMS o Mise en place d’une plateforme de soutien téléphonique aux familles durant la fermeture estivale des ESSMS de l’AHS-FC, en complément de la continuité des réponses téléphoniques apportées par les ESSMS. Ce dispositif a été peu mobilisé du fait d’une bonne anticipation des besoins par les structures. III.3. O UVERTURE SUR L ’ ENVIRONNEMENT : On peut noter des actions partenariales majeures :  Le renouvellement des conventions avec ELIAD : « samedis de répit » et interventions à domicile  Le renouvellement du soutien de la Ville de Besançon pour l’organisation de formation des acteurs associatifs et municipaux du loisir, de la culture et des sports  Les rencontres avec les dispositifs répits du territoire (Jura et Haute-Saône)  L’animation d’un atelier dans le cadre de la session inclusion citoyenneté et handicap à l’IRTS  Le rapprochement avec les plateformes de relais et d’accompagnement des aidants (PFR)  La convention de mise à disposition avec l’IME l’Essor pour les « samedis de répit » et des temps de répit individuel le mercredi  La participation à la réunion du Pôle Ressources Handicap. Il n’y a pas eu de nouveaux partenaires mais le renforcement de liens existants, notamment avec le CDSA et l’IME l’Essor. III.4. M OYENS HUMAINS : III.4.a. Salariés :  La chargée de mission est à temps plein depuis juin 2018. Elle assure la coordination et la mise en œuvre du dispositif.  La chef de projet dédie 20 % de son activité au DRA25 afin d’en assurer la gestion et le bon fonctionnement général. Les temps de réunions sont organisés de manière hebdomadaire entre les deux professionnelles ainsi qu’une réunion mensuelle avec l’EMA25 (Equipe Mobile Autisme du Doubs). L ES PARTENAIRES ET RESEAUX DE PROXIMITE ASSOCIATIONS E T DISPOSITIFS HANDICAP L ES RESSOURCES EXTERNES ARS BFC CRA EMA25 MDPH IRTS Associations de famille : Nos enfants d’ailleurs et AAB ELIAD Cabinet libéral « Une Educatrice chez moi » AHS-FC Association des Salins de Bregille ADAPEI du Doubs CAMSP du Doubs Ville de Besançon : contrat de ville et mission de lutte contre les discriminations AFEV CAF ARESPA Sésame Autisme Relais Parentaux (Besançon et Pontarlier) PRH CDSA ALEDD ATLAS (SLCV) Centre de loisirs du Barboux Vesontio Sport UFCV FRANCAS Familles rurales La Fondation Orange AG2R Plateformes Relais