9 DIRECTION GENERALE – RA 2025 FAITS MARQUANTS 2025 Contrôle URSSAF débuté le 10/09/2025 Dans le cadre de la NAO 2025 : o Paramétrage et versement d’une Prime de Partage de la Valeur o Evolution de la période d’Acquisition des congés payés en année civile et gestion de la période de transition Prise en compte en paye des évolutions réglementaires Engagement de démarches d’automatisation de taches via le logiciel de Paye pour faciliter le travail administratif notamment en lien avec la GTA Octime QUELQUES CHIFFRES SUR L’ACTIVITÉ PAYE ANNEE CONTRATS DE TRAVAIL GERES DONT CONTRATS AIDES MOUVEMENTS DU PERSONNEL NOMBRE DE SALAIRES CALCULES ET VERSES PERSONNES PHYSIQUES AYANT TRAVAILLE DU 01ER-01 AU 31-12 ENTREES SORTIES NOMBRE CDI CDD 2023 4 423 55 3 101 2 965 16 513 1 599 957 642 2024 5 333 53 4 024 3 930 17 293 1 702 950 712 2025 5 606 40 4 290 4 177 17 870 1 662 946 716 Nb de personnes salariées au 31/12/2025 (en ajoutant les travailleurs handicapés de l’ESAT et enseignants mis à disposition) : 1 194 ou 968,14 ETP. III. MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE SERVICE Les missions de la Direction Générale ont été réalisées au bénéfice de 35 établissements et services. III.1. ORGANISATION ET ANIMATION DES INSTANCES : III.1.a. Au niveau associatif : Comme en 2025, quatre Conseils d’administration et une Assemblée Générale Ordinaire se sont tenus. Le bureau a également été réuni à plusieurs reprises. III.1.b. Au niveau des services de la Direction Générale : La « réunion hebdomadaire » des cadres des services : revue d’agenda, coordination des actions entre les services de la Direction Générale et avec les établissements pour assurer la cohérence des interventions Une « réunion trimestrielle » avec les salariés des services de la DG : point sur l’actualité associative, le fonctionnement des services de la DG, les projets en cours. III.1.c. Au niveau des établissements et services : La Direction Générale anime différentes réunions de coordination et de réflexions : Le « Conseil de Direction » réunit de façon mensuelle les Directeurs d’établissements et services : 9 réunions en 2025 Une réunion institutionnelle le 20/11 avec tous les cadres de direction (directeurs, directeurs adjoints et chefs de service) portant sur les points suivants : orientations stratégique AHS-FC, système d’information, expression des usagers, évolution du DUD, circuit de déclaration des événements indésirables En 2025, les groupes de travail transversaux ont principalement porté sur la révision du DUD (groupe intégrant un représentant du CA), aini que sur le déploiement du DUI
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