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MAS GUY DE MOUSTIER - RA 2017
Ainsi, la mise en place en 2017 d’un calendrier institutionnel des réunions pour l’ensemble des services permet de
diffuser, d’échanger, d’analyser les informations précieuses et nécessaires à une prise de décision collective face à
une problématique identifiée, et ce, toujours au service du bien-être du résident.
L’année 2018 commencera par une nouvelle dénomination des quatre pavillons sur le thème des constellations.
Par ailleurs, deux grandes réflexions au niveau des ressources humaines vont être engagées, à savoir :
la réorganisation du temps de travail pour une meilleure réponse aux besoins des résidents en termes
d’activités ;
la nouvelle affectation des salariés sur les pavillons.
L’objectif de ces deux axes de travail consiste à adapter plus encore l’organisation du travail au rythme et aux
besoins des résidents.
D’autres axes de travail également sont programmés :
La création d’un comité éthique, notamment en lien avec la thématique des directives anticipées en y
associant les familles ;
La mise en place d’outils alternatifs pour la communication des résidents : initié fin 2017, il s'agit d'un
atelier permettant aux résidents d'appréhender l'outil informatique par le biais d'un logiciel adapté, de jeux
et d'accessoires ergonomiques (trackball, clavier formes et couleurs...). Très appréciée par nos résidents,
cette activité visera notamment à la rédaction de la Mazette par les résidents.
Ce rapport d’activité est le fruit d’une collaboration pluridisciplinaire qui reflète une image au plus près de notre
réalité.