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CAFS - BESANCON
I.5.d. Durée du placement au service :
de 1 à 4 ans
22%
de 5 à 10 ans
50%
+ de 15 ans
3%
- de 1 an
25%
Le jeune admis au service depuis plus de 15 ans est une jeune fille accueillie en continu et
confiée à l'ASE.
II. MOYENS MIS EN ŒUVRE
II.1. M
OYENS HUMAINS
:
Au 31 décembre 2012, le service est composé de 31 salariés, soit 29.90 ETP.
O
RGANIGRAMME DU
C.A.F.S.
1
DIRECTEUR
1 ETP
ADMINISTRATION
GESTION
SERVICE
EDUCATIF
MEDICAL
PARA MEDICAL
1
SECRETAIRE
0.90 ETP
2
EDUCATEURS
2 ETP
25
ASSISTANTS
FAMILIAUX
25 ETP
1
PSYCHIATRE
0.25 ETP
(A POURVOIR)
2
PSYCHOLOGUES
1 ETP
Sur les 25 Assistants Familiaux :
20 travaillent en continu dont 1 en arrêt maladie depuis février 2011
5 travaillent en intermittent dont 1 uniquement en relais.
Le Centre d'Accueil Familial Spécialisé a recruté 4 assistants familiaux, il y a eu
2 démissions.
Au cours de l'année, la psychologue de Montbéliard a été absente du fait de la prorogation
de son congé parental. Son remplacement a été assuré par un professionnel en CDD durant
toute l’année.
Fin 2012, sur les 25 assistants familiaux du service 6 sont diplômés d'Etat et 1 est en
formation. Sur les 2 démissions 1 était diplômé. Plus de la moitié d'entre eux a plus de
10 ans d'ancienneté au sein du CAFS.
En 2012, le conseil d’administration de l’Association d’Hygiène Sociale de Franche- Comté a
souhaité récompenser ses salariés pour leur ancienneté et leur mérite. Le 21 septembre,
une cérémonie de remise des médailles du travail a été organisée dans les jardins du Foyer
de Vie « le Manoir » à Rougemont.
Parmi les 25 assistants familiaux :
1 a reçu la médaille du travail « Grand Or » : 40 années de travail
