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IME L’EVEIL- RA 2017
Au niveau de la participation sociale :
Un premier contact avec la MFR « la Roche du trésor » a eu lieu devant permettre d’organiser une future
collaboration dans la formation des BPJEPS sport adapté, ainsi que le développement de projets
transversaux éducation populaire, éducation spécialisée ;
Une commission visant à travailler de façon ciblée sur la préparation des orientations en secteur adulte a
été installé dans le Haut-Doubs entre les établissements enfant et adulte de l’AHS-FC. Cette commission
a également pour but de mettre en place des temps de partage entre des jeunes de l’IME (à partir de
18 ans) avec des adultes du Foyer de vie Rousset et de la MAS le Château afin de favoriser par ces
échanges une projection des jeunes dans leur future vie d’adulte.
III.4.
E
XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS
:
Les élections ont eu lieu en mai 2017. Le CVS s’est réuni à 3 reprises, le 13 mars, le 12 juin et le 11 décembre.
En 2017, le CVS a été élargi à tous les membres élus du CVS, titulaires et suppléants. Les 6 jeunes usagers élus
participent donc désormais aux réunions. Les familles qui le souhaitent peuvent participer aux réunions. Elles ont la
possibilité d’intervenir et de poser des questions ; pour cela elles peuvent en informer directement le président du
CVS ou la direction de l’établissement.
Il a été aussi proposé qu’à chaque CVS un secteur d’activité et un service soit présenté.
Le CVS a également permis de mobiliser les parents pour la « 3ème Journée des personnes accueillies et des
familles » portant sur les questions de la place de « la fratrie » et de « l’Après-nous ».
Un tableau de suivi a été mis en place afin de pouvoir revenir sur les questions posées par les jeunes lors des
précédentes réunions.
III.5.
M
OYENS HUMAINS
:
III.5.a.
Organigramme :
L’organigramme autorisé en 2017 est de 75,61 ETP comprenant 2,71 ETP de remplacement (cf. ci-après).
Mouvements du personnel (CDI) :
S
ECTEURS
S
ORTIES
E
MBAUCHES
Direction
1
1
Educatif
1
5
Medical
0
0
Para médical
1
2
T
OTAL
3
8
Au 31/12/2017, les postes non pourvus concernent :
1 ETP de kinésithérapeute. L’établissement a recours au libéral pour les séances prescrites et a recruté
temporairement un éducateur sportif APA
1 ETP de psychomotricien vacant depuis mi novembre en cours de recrutement.
Au 31/12, 13 entretiens ont été réalisés dans le cadre de la deuxième campagne des entretiens professionnels.
III.5.b.
Accueil des stagiaires :
L’Eveil reconnu comme site qualifiant a encadré 17 stagiaires :
1 Licence Psychologie UFR
3 auxiliaires puéricultrices
3 infirmières
5 AES
2 psychomotriciens.
1 Educateur spécialisé
1 Moniteur Educateur
1 stage de 3ème en milieu professionnel.