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MAS LE CHÂTEAU – RAPPORT D’ACTIVITE 2016
Organigramme de la MAS le Château
D
IRECTEUR
0.67 ETP
C
HEF DE SERVICE
0.67 ETP
A
DMINISTRATION
GESTION
S
ERVICES GENERAUX
S
ERVICES ACCOMPAGNEMENT
/
E
DUCATIF
/S
OINS
M
EDICAL
P
ARA MEDICAL
S
ECRETAIRE
1 ETP
L
INGERES
0.75 ETP
A
NIMATEUR
2
EME CATEGORIE
0.67 ETP
P
SYCHIATRE
0.06 ETP
I
NFIRMIERS
2.47 ETP
A
GENT DE MAINTENANCE
0.67 ETP
AMP
6.20 ETP
M
ÉDECIN
G
ÉNÉRALISTE
0.18 ETP
A
IDE
S
OIGNANTS
4.80 ETP
A
GENTS D
’
ENTRETIEN
2 ETP
AMP
DE NUIT
2 ETP
M
EDECIN
R
EEDUCATEUR
0.02 ETP
P
SYCHOMOTRICIEN
0.50 ETP
S
URVEILLANTS DE NUIT
1.17ETP
K
INESITHERAPEUTE
0.50 ETP
E
RGOTHERAPEUTE
0.5 ETP
P
SYCHOLOGUE
0.10 ETP
III.4.b.
Formations :
Formation qualifiante surveillant de nuit qualifié (1 salarié).
Formations thématiques :
✓
Troubles de la déglutition (8 salariés)
✓
Rédiger le projet personnalisé (7 salariés)
✓
Définition et formulation des objectifs dans le cadre du PPA (1 salarié)
✓
Comptabilité, budget, CA, entretien professionnel (1 salarié)
✓
Prévenir les risques d’usure professionnelle (1 salarié)
✓
Personne handicapée vieillissante (1 salariée)
✓
Troubles de l’incontinence (2 salariées)
✓
Services généraux et administratif (3 salariés)
✓
Vie quotidienne des personnes polyhandicapées (2 salariés)
✓
L’évaluation de la douleur (20 salariés)
✓
La problématique médicale des personnes polyhandicapées (4 salariés)
✓
Rythmes biologiques pour le travail de nuit (8 salariés)
✓
Conter et soigner (1 salariée)
✓
Handicap et hôpital partenariat (1 salarié)
✓
Sécurité du circuit du médicament (1 salariée)
✓
CEGI Paye et DSN (3 salariés).
III.4.c.
Les entretiens professionnels :
Initiés en 2015, les 20 entretiens professionnels qui restaient à effectuer ont été finalisés début 2016. L’ensemble
des professionnels a bénéficié de cet entretien avec l’employeur afin d’envisager les perspectives d'évolution
professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. Dans le cadre du projet de redéploiement,
de nouveaux entretiens ont eu lieu fin 2016 afin d’accompagner au mieux chaque salarié.