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MAS LE CHÂTEAU – RAPPORT D’ACTIVITE 2016
T
YPE DE DEFICIENCE
(31/12)
R
ESIDENTS CONCERNES
DEFICIENCE PRINCIPALE
DEFICIENCE ASSOCIEE
Déficience intellectuelle
4
2
Troubles du psychisme
2
6
Troubles de la parole et du langage
Déficience auditive
3
Déficience visuelle
1
Déficience motrice
Plurihandicap
2
Déficiences viscérales, métaboliques, nutritionnelles
Polyhandicap
14
Aucune déficience associée
6
II.2.b.
Répartition par âge et par sexe :
Au 31 décembre, la moyenne d'âge des résidents est de 40.15 ans. Ce chiffre est une indication précieuse sur
les progrès encore envisageables et les modalités d’accompagnement et de maintien des acquis en termes
d’autonomisation.
II.2.c.
Répartition par origine géographique :
✓
17 résidents viennent de « l'IME l’Eveil » (Villeneuve d'Amont)
✓
3 résidents viennent de « l'IME l’Envol » (Rougemont).
III.
M
ISE EN ŒUVRE DU PROJET D
’
ÉTABLISSEMENT
Deux événements spécifiques ont marqué l’année 2016 :
✓
L’aboutissement de la réflexion engagée depuis 2014 concernant l’avenir de l’établissement. Fin
2016, l’ouverture à Pontarlier d’un établissement spécialisé de type FAM/MAS pour les personnes en
situation de handicap psychique a été décidée en lien avec les ACT par redéploiement du Foyer de
vie/MAS le Château ;
✓
Le changement de directeur au mois d’octobre 2016. En effet, M. Kuchel ayant été appelé à d’autres
fonctions en Alsace, la Direction Générale a confié la direction de l’établissement à M. Lemaître. Ce
dernier ayant largement contribué au projet cité ci-dessus dans le cadre de sa formation, il est apparu
comme le plus à même d’accompagner ce projet avec l’expertise et la continuité nécessaires auprès
des salariés, des résidents, des familles et des partenaires.
Si 2016 a permis d’informer et de préparer les équipes au fur et à mesure de l’avancée de ce projet,
l’accompagnement quotidien des résidents s’est poursuivi avec la plus grande attention à la mise en œuvre de
leurs projets. Toutes les actions initiées et présentées dans ce chapitre sont donc en lien avec les objectifs du
projet d’établissement de transition élaboré en 2015, les fiches actions du CPOM et la perspective d’avenir de
l’établissement.
0
1
2
3
22
ans
29
ans
33
ans
34
ans
36
ans
38
ans
41
ans
42
ans
47
ans
48
ans
49
ans
50
ans
51
ans
Hommes
Femmes
Jura
5%
Doubs
80%
Côte d'Or
10%
Marne
5%